临时工有权要求加班费吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:00:11
396 人看过
关于加班时间的规定:
根据《劳动法》第41条,每天加班时间不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,延长的工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,在保证劳动者身体健康的前提下,临时工有权要求支付加班费:国务院《职工工作时间条例》第三条规定:“职工每天工作8小时,每周工作40小时。”《劳动合同法》第三十一条也指出指出:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”鉴于这些规定是针对所有工人的,虽然临时工是季节性和临时性的,但他们属于工人群体之一,自然也不例外
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
临时工有权索要加班费吗
206人看过
-
临时工节假日上班有加班费吗
158人看过
-
临时工节假日上班有加班费吗
483人看过
-
临时工节假日上班有加班费吗?
477人看过
-
临时工加班费怎么算
218人看过
-
学校雇佣的临时工有加班费吗
232人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#加班
词条
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
#加班
最新文章
#加班
相关咨询
-
临时工有权要求加班费吗?青海在线咨询 2022-10-04临时工有权索要加班费。以下这些规定针对的是全体劳动者,临时工也是劳动者,同样适用。《劳动法》第十六条规定,“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工。正式工和临时工只有合同期限的不同,绝对享有相同平等的权利。《劳动法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,用人单位
-
公司要求下班临时加班有加班费的吗吉林省在线咨询 2022-06-12《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
-
临时工有加班费吗?临时工加班费怎样算?福建在线咨询 2023-04-02临时工享有加班费的哈,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。至于临时工加班费怎么算跟正式工是一样的哈。
-
临时用工加班有加班费吗?福建在线咨询 2022-06-28临时工加班享有加班费。 按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。 用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四条规定支付加班费或者补休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
-