如果是两个单位合并，a单位帐合并到b单位帐，a单位帐面应收、应付款直接并入b单位帐中，合并以后即作为b单位应收、应付款处理即可。如果原来两个单位互有往来帐项，在合并时先对冲。

一、公司合并有哪些形式

'公司合并是指两个或两个以上的公司依法通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司合并改组大体有四种形式：

1、A+B=C。即两个企业合并后成立一个新企业；

2、A+B=A。即B并入A企业中；

3、A=B+C。即一个企业分立为两方；

4、A=A+B。即一个企业中又分出一个。'

二、单位分立之前签合同还有效吗

单位分立不影响劳动合同的履行。

具体而言，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利义务的单位。

如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并分立后的用人单位，则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。

三、五险怎么转到新单位需要什么手续

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。

一、本省市内换工作

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐

二、跨省市换工作

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移

方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印