工伤鉴定单位与个人的区别吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-07 20:53:11 448 人看过

一、工伤鉴定单位与个人的区别吗

工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

二、工伤鉴定的程序

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。

4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。

三、申请工伤鉴定的材料

(一)提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

(二)填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

(三)提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份,并附医院各种检查报告单;

(四)全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份,身份证复印件一份;

(五)职业病患者,应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

(六)肢残、烧伤等体表伤残者,应提交伤残部位四寸彩照一张;

(七)工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 08:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 劳务派遣单位与用工单位的区别
    一、劳务派遣单位与用工单位的区别劳务派遣用工的本质是劳务派遣单位同劳动者建立劳动关系,并派遣至用工单位进行工作,劳务派遣单位与用工单位的关系是一种民事合作的关系,用工单位与劳动者不存在劳动关系,而用工单位用工则是指用工单位同劳动者的之间直接签订劳动合同,存在劳动关系。劳务派遣用工在一定程度上降低了单位的用工风险,但并不是与用工单位没有关系了,一旦出现相关的争议事项,用工单位同样负有连带责任。二、劳务派遣单位的工伤赔偿责任《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二项:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;”无论是《劳动合同法》还是《最高人民法院关于
    2021-11-07
    186人看过
  • 个人合同诈骗与单位诈骗的区别
    首先个人合同诈骗犯罪的数额标准,应低于单位合同诈骗犯罪的数额标准,其次犯罪主体也不同,实践中,“应当注意从单位犯罪的犯罪意志的整体性和利益归属的团体性两点把握究竟是个人合同诈骗还是单位合同诈骗。而且,这两点之中,利益归属的团体性应当优先考虑”。合同诈骗由于在订立的时,具有欺诈性,违背了双方当事人之间的意思表示,也违反了国家合法性原则,所以是不受法律保护的,甚至是无效的。一、连续诈骗情形下的数罪认定同合同诈骗罪与金融诈骗犯罪等其他诈骗罪的想象竞合现象不同,所谓连续诈骗行为同时涉及数种诈骗罪名,是指行为人先后实施了数个独立的诈骗行为,其行为方法分别符合合同诈骗与其他诈骗犯罪的构成要件的情况。这里的连续诈骗行为,既可以是针对同一被害人或被害单位,也可以是先后针对多个被害人或被害单位;行为人对其中各个被害人或被害单位诈骗,既可以是使用单一的诈骗方法、也可以是混合使用多种诈骗方法。对于连续诈骗行为同
    2023-03-14
    487人看过
  • 社保购买方式的区别:个人与单位
    1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业。2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。你还得给社保代办公司一笔代理费用,目前服务费的市场行情差不多800~900元/年,纯个人交社保省了代理费。3、安全性不同:挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司,并签订虚假劳动合同,存在一定风险,纯个人交社保要安全。如何购买社保去社保中心缴纳,先在所在社区开证明,然后携带所有相关证件以及银行卡。1、市、区社保办及街道办都可以,进门左边有柜台办理,告诉她以自由职业者的身份办理,这样交只能交养老保险一个险种或者养老保险和医疗保险两个险种,其他的如:工伤、生育、失业保险不能交;2、交医疗保险分两种,一种有个人账户(基数的10%),一种没有个人账户(基数的5.5%);3、有个人
    2023-07-03
    494人看过
  • 单位与个人交社保的区别多少钱
    一、单位与个人交社保的区别多少钱单位与个人交社保的区别费用是社保个人缴费的比例是养老保险缴20%,医疗保险缴5%,而单位缴费的比例是养老保险单位缴20%,员工缴8%,医疗保险单位缴8%,员工缴2%,失业保险单位缴2%,员工缴1%,工伤保险和生育保险单位分别缴1%和0.5%,员工不缴。二、个人办理社保卡需要多长时间个人办理社保卡需要的时间一般需要三个月到六个月,具体时间要根据地社保局和指定经办银行网点的办理情况,法律没有统一规定。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取,办理了社保卡,应当及时按照规定时间领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支
    2023-06-04
    236人看过
  • 产业活动单位与法人单位的区别
    产业活动单位和法人单位的区别如下:1、产业活动单位是指经过法定程序批准建立的、不能独立承担民事责任的单位;2、法人单位是指有权拥有资产、承担负债,并独立从事社会经济活动的组织,包括企业法人、机关法人、事业法人、社会团体等。行为是否在单位成员的职务活动范围内,或者与单位的业务活动相关。单位只对其在业务范围内或与业务相关的活动范围内的行为负责。如果行为与单位业务没有任何关系,则不应让单位承担刑事责任。当然,单位的行为不拘于在登记机关核准的经营范围之内,也可以超出登记的经营范围,只要是与单位的业务活动相关或者说与单位的人格相关,也可以视为是单位的行为。但如果与单位的业务活动并无实质的关联,则一般不应视为单位行为。一般情况下来讲,非法集资案件中单位犯罪与个人犯罪的区别便体现在上述三方面中。包括是否以单位的名义,是否涉及单位利益,并且是否由由单位的决策机构决定,同时包括看个人是否与单位业务相关。大家
    2023-08-02
    216人看过
  • 个人不通过单位如何工伤鉴定
    个人可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。一、工伤鉴定应该怎么做,去哪个部门?劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二、工伤应该到哪个部门申请鉴定劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害
    2023-03-22
    388人看过
  • 甲方与施工单位区别
    法律综合知识
    1、性质不一样甲方是代表出资人的一方,施工单位是完成规定合同义务的干活人。施工单位是承揽项目,负责施工的,相当于长工。甲方代表是指建筑工程的投资方,对该工程拥有产权。甲方代表也称为业主单位或项目业主,指建设工程项目的投资主体或投资者,它也是建设项目管理的主体。主要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如,甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构,都可以叫做施工单位。《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工
    2024-04-17
    271人看过
  • 如何区别单位犯罪与个人犯罪
    1.是否为了单位的利益,是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志,指挥单位行为的实施,任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为,应视为单位行为。单位犯罪所具有的特定程序性,即符合单位决策程序,是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而,单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为,一般只能认定为自然人犯罪。同时按照决策机构的决定实施的行为必须为了单位的利益。单位犯罪中,犯罪后的违法所得通常归单位所有,即因犯罪行为所产生的非法收益,受益对象是本单位或者本单位的多数员工;而自然人犯罪中,犯罪后的违法所得多半为自然人个人所有。如果不是为了单位利益,而是为了谋取个人利益,那么这种情况不应按照单位犯罪处理。2.是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一,但是并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。3.
    2023-03-09
    216人看过
  • 单位与个人私了工伤的协议
    甲方:公司乙方:性别:年龄:身份证号:住址:联系电话:乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜,双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则,经自愿、平等协商一致,根据相关法律法规之规定,达成如下协议内容:一、赔偿金额:甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元,共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据,以及工伤认定报告,鉴定书等一切文书同时交与甲方。自本协议签订之日起,乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利,乙方不得另行向甲方主张任何权利,甲方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。三、违约责任:因任何情形一方违约,应当向对方支付元的费用,包括但不限于调查取证
    2023-04-26
    86人看过
  • 民办非企业单位与个体、法人的区别
    民办非企业单位法人:民办非企业单位指的是企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的,从事非营利性社会服务活动的社会组织。它们的负责人就是民办非企业单位法人。个体:个人出资且担任民办非企业单位负责人。法人是指不以营利为目的,主要从事非生产经营活动的法人,包括机关法人、事业单位法人、社会团体法人。法人和总经理的区别法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。但是总经理是经营单位及分公司的登记注册事项之一。总经理是指代表经营单位及分公司行使职权、主持经营单位及分公司生产经营或服务活动的人,而总经理不是一个组织。《民办非企业单位名称管理暂行规定》第一条为了规范民办非企业单位名称管理,保护民办非企业单位的合法权益,根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》制定本规定。第二条民办非企业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)负责民办非企业单位名
    2023-07-15
    274人看过
  • 单位与个人非法集资罪的区别在哪
    一、单位与个人非法集资罪的区别在哪依据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪,单位判处罚金,并对其接直负责的主管人员,依照前款的规定处罚。非法集资罪中的单位犯罪和个人犯罪区别,一是主体不同,二是处罚的方式不同,单位犯罪不仅对单位进行处罚,还要对其直接负责的主管人员和其他责任人员处罚。二、集资特点1、未经有关部门依法批准,包括没有批准权限的部门批准的集资;有审批权限的部门超越权限批准集资,即集资者不具备集资的主体资格2、承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息的形式除以货币形式为主外,也有实物形式和其他形式。3、向社会不特定的对象筹集资金。这里不特定的对象是指社会公众,
    2023-04-13
    487人看过
  • 用人单位与用工单位 工伤
    在工作时间工作地点,因为工作原因受到的伤害,可以申请认定为工伤。认定为工伤后依法享受工伤保险待遇。如果单位不按照规定进行赔付和处理,需要承担法律责任。因为工伤保险待遇以及工伤的赔偿问题发生争议的,可以依法向人民法院进行诉讼。最终由法院来进行裁判,按法院的判决来进行处理。一、上班路上被狗咬了算不算工伤上班途中被狗咬不算工伤,在上下班途中只有是因为及交通事故受伤的情形,才有可能会被认定为是工伤。故此不管上班途中遇到的狗是否是疯狗,都不属于工伤的范畴,故此职员是不能获得赔偿的。上下班途中,非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤,所以被狗咬不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
    2023-03-06
    377人看过
  • 司法鉴定与个人亲子鉴定的区别在哪
    (1)司法鉴定适用于诉讼活动,是在特定的诉讼审判程序过程中,由法官启动的一项科学鉴定活动。(2)司法鉴定活动必须遵循诉讼法进行,程序违法的鉴定结论不能成为法院判案采纳的证据。司法鉴定要做到:鉴定机构资质合法,鉴定材料合法,鉴定程序合法。司法鉴定必须由相关机构(公安机关、人民检察院、人民法院)出具委托书,经过一系列司法公证程序所完成的鉴定,才叫司法鉴定。2、司法亲子鉴定特点司法亲子鉴定的受理程序相对严谨,以确保鉴定结果的准确、真实、公正、有效。(1)被鉴定人必须亲自来本中心办理实名委托;(2)被鉴定人必须提供本人真实有效的身份证件;(3)被鉴定人必须承诺提供的信息真实有效;(4)我鉴定中心认真核对被鉴定人身份信息并现场拍照;(5)亲子鉴定样本必须由本中心工作人员采集,必要时须有公证人员在场。3、司法鉴定与个人亲子鉴定的区别(1)用途不同个人鉴定是你只需要一个结果,鉴定报告不需要作其他用途;司
    2023-02-25
    369人看过
  • 工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的?
    一、工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的?工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的呢?下面是这个问题的解答,劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职
    2024-03-20
    203人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤认定单位和个人申请的区别是什么工伤认定单位和个人申请的区别
      河南在线咨询 2022-02-09
      1.工伤认定单位和个人申请的区别在于单位仅能在事故发生之日起一个月内申请,而个人可以在事故发生之日起一年内申请,具体的认定时间是一致的,都是在收到工伤认定申请之日起60日内下达认定结论。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。3.根据《工伤保险
    • 单位报工伤和个人报工伤的区别?
      吉林省在线咨询 2021-07-12
      单位报工伤与个人报工伤的区别是: 1、时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内; 2、费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。等等。
    • 个人工伤鉴定单位给定的
      浙江在线咨询 2022-07-21
      工伤认定是对是否属于工伤认定的行政行为;你所说工伤鉴定我个人是否可以理解为伤残鉴定,如果是这两个属于不同的程序,伤残鉴定是对受伤职工的劳动能力鉴定,一般由社区的市级劳动能力鉴定委员会组织鉴定。
    • 工作单位与个人社保有何区别?
      辽宁在线咨询 2022-10-26
      个体缴费和城镇职工缴费主要有以下区别:第一,缴费基数不一样,城镇职工的缴费基数是按照职工上年月均工资作为缴费基数,个体缴费的,由于无法核定参保人工资,则按照社会平均工资作为缴费基数。第二,缴费比例不一样,城镇职工缴费比例为28%,其中单位承担20%,职工个人承担8%,并且个人缴费部分划入个人账户。第三,退休年龄不一样,城镇职工退休年龄为男60,女工50,女干部55周岁,灵活个体缴费的,男60周岁,
    • 工伤哪个单位的鉴定
      浙江在线咨询 2022-08-04
      工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。