劳动合同中,签订劳动合同的特殊的当事人包括:
1、用人单位应与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别;
2、用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同;
3、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;
4、原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回原单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;不愿回原单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系;
5、在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
另外,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
劳动合同当事人履约能力审查内容有哪些
1、基本情况包括:
企业的性质,即分布在哪个行业,所处的经济时期;②企业的产品处在市场的哪个阶段,产品是处于初期阶段,还是成熟阶段;企业的人员构成、营业额,人员构成指人员的组织结构比例;营业额指成本与利润的比例,由此可初步了解该企业的营销及管理能力。
2、注册资本和净资产,这是合同当事人为有限责任公司对外承担责任的财产基础。这里需要强调的是,目前公司注册资本与公司实际的经济能力之间缺乏必要的联系,不能单纯依此作为判断标准。
3、法定地址,它是合同当事人经营活动的中心,有无法定地址往往能反映当事人其他方面的情况,而能为其他方面的调查工作提供线索。而且一旦发生纠纷,法定地址也是送达法律文件的确定标准。
4、公司帐号,是保障企业在发生纠纷时,确定对方资产的最有效的途径。
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合同特殊生效要件,特殊合同主要包括哪些
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有限责任公司是一种公司组织形式,它通常由一定数量的股东共同出资设立,以其全部财产承担有限责任。公司的股东人数和注册资本等都有一定的限制,公司的组织机构通常由股东大会、董事会、监事会组成。 有限责任公司的特点包括: 1、公司的资本不必划分为等... 更多>
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防卫过当的特殊情况包括哪些河南在线咨询 2022-09-13(一)假想防卫是指一个人由于想象和推测,在认识上产生了错误,把实际上不存在的侵害行为误认为存在,因而错误的实行了防卫,造成他人无辜的损害。对于假想防卫而造成损害的责任问题,适用对事实认识错误的处理原则解决,即如果属于行为人主观上能够预见的,由于疏忽大意而没有预见到,应按处理;如果属于行为人当时不可能预见的,则按“意外事件”对待,不应追究刑事责任。特别注意的是:对实施假想防卫的行为人,被害人有权实行
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做一个合同的特殊要件包括哪些台湾在线咨询 2022-11-30合同的特殊成立要件主要为附条件及附期限的合同,根据我国法律规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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在我国的规定中特殊包括哪些?安徽在线咨询 2022-10-31所谓累犯,是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯:是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。 2、特别累犯:是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚,在刑罚执行完毕或者赦免以后,又犯该特定之罪的犯罪分子。
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女职工哺乳期享受哪些特殊劳动保护?哺乳期的特殊劳动保护包括哪些辽宁在线咨询 2022-03-31《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工在哺乳期享有的特殊劳动保护,国家在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》中已做了明确规定,主要有: (1)有不满1周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内应享受有两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,多胞胎生育的每多一个婴儿每次哺乳时
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海商法中的特殊附加险包括哪些事项吉林省在线咨询 2022-02-15(1)被保险人故意造成的损失(2)航行迟延、交货迟延或者行市变化;(3)货物的自然损耗、本身的缺陷和自然特性;(4)包装不当。平安险基本险水渍险险种一切险一般附加险附加险特别附加险保险公司的责任特殊附加险除外责任:《海商法》242、243条责任期间:保险单上载明的启运地仓库至目的地仓库:“仓至仓”