工伤申报有哪些时间限制？-法师兄

工伤申报有哪些时间限制？

来源：互联网时间： 2023-09-06 11:50:11 416 人看过

劳动者报告工伤有时间限制。公司应在劳动者发生工伤之日起30天内向工伤保险行政部门申请工伤鉴定。如果有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果公司不申请,劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。

劳动者报告工伤有时间限制。公司应在劳动者发生工伤之日起30天内向工伤保险行政部门申请工伤鉴定。如果有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。

工伤申报时间限制是多久？

根据《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位在发生工伤事故后，应当于事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，除用人单位或者其近亲属认为是工伤外，社会保险行政部门不予认定。因此，工伤申报时间限制为30天。

劳动者报告工伤有时间限制,公司应在30天内向工伤保险行政部门申请工伤鉴定。如有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。否则,劳动者应在1年内申请鉴定。用人单位在发生工伤事故后,应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。否则,社会保险行政部门将不予认定。因此,工伤申报时间限制为30天。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。由此可以知道一般工伤申报期限是一年。一、工伤申报的流程是怎样的1、职工发生

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劳动者在工作或者从事与工作相关的活动时受伤，可以申请工伤鉴定。一旦被认定为是工伤就可以获得工伤赔偿。但是有很多的劳动者受伤之后并不会及时申请工伤，甚至有很多的劳动者根本就不知道有工伤赔偿这个事情，后来听别人说才知道。有很多的受伤的劳动者在想到工伤赔偿的时候，可能已经距离当时受伤已经过去半年的时间了。这时候再去申请还来得及吗?根据工伤保险条例的相关规定，劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十天内，由受伤职工所在的单位向社保部门社保部门提出工伤认定的申请，这是用人单位的法定义务。遇到特殊情况的，经社保部门统一，可以适当的延长申请的期限。如果用人单位违法法律的规定没有提出申请的，劳动者以及其直系亲属或者工会组织可以在事故发生后的一年内向社保部门提起申请。

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