婚假会扣钱吗-法师兄

婚假会扣钱吗

来源：互联网时间： 2023-05-13 20:31:22 250 人看过

一、婚假会扣钱吗

婚假是国家规定的法定假期，是带薪休假。是不能扣钱的。

1、国家规定的婚假时间带薪休假

在国家规定的婚假天数和晚婚假天数内，新人休假一般是带薪休假，这是国家规定的，也就是不会扣工资。

2、超出的时间可能会工资

如果带薪休假的婚假天数对于新人来说，时间不够超出婚假天数，则按新人公司或单位制度进行扣相应的工资。

二、2022年婚假工资清算标准

1.根据《上海市企业工资支付办法》中的规定，婚假期间的工资应当按所签订的劳动合同约定的为主，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定。

2.劳动合同可由用人单位与职工进行工资的集体协商，协商好的结果应签订工资集体协议，用人单位与职工没有任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位正常出勤的月工资的70%计算。

3.按照以上的原则计算，婚假期间的工资基数不能低于本市规定的最低工资标准，法律法规中另有规定，符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。

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请示核准的假期所产生的工资扣除以及具体的扣除金额均是依据请假原因而有所区别：1、由于个人事务需要请假的情况：根据现行规定，此类情况下每一天所应扣除的工资额为月度薪酬除以21．75。此项计算中所使用的21．75，是由《中华人民共和国劳动法》明文规定的月度计薪天数。月计薪天数等于（一年365天减去全国性公共假日104天）再除以12个月份，即为21．75天。2、因患病需要休假的情况：按照相关规定，在这种情形下，每一天所应扣除的工资额为月度薪酬除以21．75乘以40％。这其中的40％为现行法规中最高限度的工资扣除比例，但通常情况下企业会选择低于这个数字的扣款比例。个别企业，甚至还规定了一定天数的带薪病假待遇。此外，《中华人民共和国劳动法》还明确规定，扣除工资后，当日剩余工资不应低于当地最低工资标准的80％。3、关于年假以及其他法定假期：根据国家法律规定，员工享有带薪休假、婚假、丧假等各类合法假期，

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