消除职工吸毒的方法与策略-法师兄

消除职工吸毒的方法与策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 20:13:45 441 人看过

职工吸毒可以劝退。若单位规章制度或劳动合同中有对吸食毒品的处理规定，则按相关规定处理。若单位规章制度对吸食毒品没有规定，吸食毒品人员没有触犯相关罪名。则对该类人员的处理不能比照前述公务员或事业单位工作人员吸食毒品的处分进行处罚。根据相关规定，吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。即如果事业单位工作人员吸毒的最低给予降低岗位等级或者撤职处分，严重的可以直接给予开除处分。

事业编职工吸毒开除？

是的。我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，事业单位工作人员吸毒的，一般给予警告或者记过处分。其中，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。即如果事业单位工作人员吸毒的最低给予降低岗位等级或者撤职处分，严重的可以直接给予开除处分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多警告相关文章

案底
如何消除吸毒案底？

吸毒案件的案底无法消除。根据法律规定，吸毒犯罪记录将永久保存，吸毒记录不能消除，但动态监管可以废除。涉毒案底不能刻意消除，只是社会戒毒三年以上了，就可以派出所开具相关证明，然后申请取消动态管控措施以后身份证信息不会再报警了。一、吸毒的处罚标准具体如下：1、吸食、注射毒品的，由公安机关处十五日以下拘留，可以单处或者并处二千元以下罚款，并没收毒品和吸食、注射器具；2、吸食、注射毒品成瘾的，除依照前款规定处罚外，予以强制戒除、进行治疗、教育；3、强制戒除后又吸食、注射毒品的，可以实行劳动教养，并在劳动教养中强制戒除。只有经过尿液化验，毒品为阳性的才能确定为吸毒人员。二、贩卖毒品的处罚标准具体如下：1、贩卖毒品的，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚；2、贩卖二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。综上所述，吸毒案

2023-06-30

293人看过
案底
是否有办法消除吸毒案底？

吸毒案底不能消除。根据相关规定，吸毒、犯罪等记录将永久保存，不能消除但可以取消动态监管。取消动态控制，需要成功戒毒三年以上，最后一次吸毒被捕释放三年以上后，向当地派出所出具证明，然后向禁毒管理机关申请取消，监管等级将由黄色控制改为蓝色关注。一、吸毒罪的构成要件包括：1、侵犯的客体是社会的正常管理秩序和人们的身心健康。容留他人吸毒，主要指的是人们通常所说的开设他地下烟馆或变相烟馆的行为；2、在客观方面表现为行为人实施了容留他人吸毒的行为，所谓容留他人吸毒，是指给吸毒者提供吸毒的场所；3、主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人，均可构成吸毒罪；4、在主观方面表现为故意，过失不构成吸毒罪。构成吸毒罪，一般应以牟利为目的作为主观上的必要要件。二、容留他人吸毒罪的量刑包括：1、处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处罚金；2、因走私、贩卖、运输、制造、非法持有毒品罪被判过刑，又犯过

2023-07-07

276人看过
法律综合知识
消除吸毒者违法记录的可行性

犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。对于犯罪人员，应该进行犯罪信息登记，并建立犯罪人员信息库、犯罪人员信息通报机制、犯罪人员信息查询机制以及未成年人犯罪记录封存制度。犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。不按规定提供信息或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。记录是无法抹去或消除的。犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员状况的客观记录。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。当事人因犯罪而被判处刑罚后，就会在相应的犯罪人员信息库中有相应的犯罪记录，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部印发《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知要求，对于犯罪人员应该进行犯罪信息登记。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判

2024-04-24

311人看过
债权凭证
消除民间借贷纠纷的策略

避免民间借贷纠纷：1、民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍（包含利率本数）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。2、高利贷不受法律保护。3、民间借贷不管是亲戚还是朋友，都应出据借条或有中间人在场，防患于未然。4、签订借款合同时，债权人要对借款人的情况予以充分了解，特别是要了解借款人的信誉程度、还款能力和以前是否有过赖账行为等，对那些曾失信的人要坚决说不。5、受害人发现涉案金额大、受害人数多的民间借贷纠纷应及时到经侦大队报案，以便进行分析、研判、定性，为打击犯罪提供第一手材料。6、根据法律规定，借贷双方权利受侵害的，被侵害者应从知道或者应当知道权利被侵害之日算起的三年内向法院提起诉讼。如何正确避免民间借贷风险民间借贷需要避免的风险有：（一）注意最小化规避风险，考察债务人是否具有还款能力，不将钱借给不熟悉的人；（二）注意保存好相关证据如借条、文件资料、视

2023-07-04

139人看过

法律综合知识
事业编职工吸毒开除吗

一、事业编职工吸毒开除吗确切地说是这样的。在我国的行政体制中，各级党政机关无疑占据了重要的地位，同时涵盖的领域还有教育文化艺术卫生、新闻出版传媒、体育事业、环境监测和城乡建设等诸多方面。对于此类事业单位中的员工，如果他们吸食毒品，通常会面临警告或轻微的纪律处分，例如记过等；而情形较为严重者，可能会受到降级或撤销现有职位的处分；至于情节特别恶劣者，将会被辞退。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分：（一）制造、传播违法违禁物品及信息的（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的（四）违反规定超计划生育的：（五）包养情人的；（六）有唐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。有前款第（二）项、第（三

2024-03-02

177人看过
劳动争议调解
消除保密协议疑虑的策略

根据我国相关规定，保密协议争议的解决方法有：1、协商解决；2、协商不成的，可以申请调解；3、不愿调解或者调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。员工保密协议与竞业限制协议引发的争议案情回放2011年3月，某贸易公司向已离职的设计部员工甲发出了律师函，说其违反了与公司签订的《员工保守商业秘密与竞业限制协议》，在同行业的另一家贸易公司任职设计师，要求其遵守协议，否则按约定要求赔偿已支付的补偿金的5倍。该员工接到律师函后向所在的公司辞职，并将原贸易公司告上仲裁委，要求其支付保守商业秘密和竞业限制的补偿金。结合该案浅谈法律对这方面的规定及协议的效力和双方违约责任的问题。律师说法广东华誉律师事务所郑贤春律师分析认为：随着企业的规模不断发展，人才战略逐步受到重视，可以说未来是知识的竞争，创新的竞争，最终都会体现在人才的竞争上。所以很多企业在人才的选拔、培

2023-07-05

279人看过
离婚诉讼
判决离婚：方法与策略

只要婚姻当事人一方有证据证明夫妻双方确已感情破裂，就可让法官判离婚，即依照相关法律规定双方当事人存在以下情形的：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、因为感情不合，已经分居两年；3、一方有赌博、吸毒等恶习且屡教不改；5、一方被宣告失踪，法院可判决离婚。法官判离婚的标准是怎样的法官判离婚的标准：只要夫妻感情确已破裂，经调解仍不能挽回的，法院就能判决夫妻二人离婚。另外，如果夫妻一方有重婚或者与他人同居的行为，经调解后仍不能恢复夫妻关系的，法院应当判离。法院判决离婚的依据是看夫妻双方的感情是否彻底破裂，是否调解也不能挽回夫妻关系。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一

2023-07-15

295人看过
刑事犯罪
消除吸毒记录的最新规定

案底不能消。单纯的吸毒是违法行为，但不构成刑事犯罪。吸食、注射毒品的，由公安机关处十五日以下拘留，可以单处或者并处二千元以下罚款，并没收毒品和吸食、注射器具。吸食、注射毒品成瘾的，除依照前款规定处罚外，予以强制戒除，进行治疗、教育。强制戒除后又吸食、注射毒品的，可以实行劳动教养，并在劳动教养中强制戒除。吸毒记录消除的规定是什么一、吸毒记录消除的规定是什么1、吸毒记录消除的规定，具体如下：（1）吸毒案件的案底无法消除；（2）根据法律规定，吸毒犯罪记录将永久保存，吸毒记录不能消除，但动态监管可以废除；（3）涉毒案底不能刻意消除，只是社会戒毒三年以上了，就可以派出所开具相关证明，然后申请取消动态管控措施以后身份证信息不会再报警了。2、法律依据：《戒毒条例》第七条戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。对戒毒人员戒毒的个人信息应当依法予以保密。对戒断3年未复吸的人员，不再实行动态管控。二

2023-07-03

357人看过

前科
成功消除吸毒前科的案例

案底是不会自动消除的。对于吸毒人员，派出所会进行动态管制，需要连续三年派出所尿检监督，没有问题，开具证明，逐级申请取消管控才行。吸毒史是终生消除不掉的。吸毒被抓后，还要纳入警方动态监控系统，如入住宾馆时会有人来查房、每月定期尿检等。如果成功戒毒三年以上，警方可以取消动态管理，但吸毒记录不能消除，仍会被警方列入重点管控对象。根据有关法规规定，吸毒人员的违法行为被查获后，公安机关建立专门档案，该档案将长期保存。吸毒人员（包括经强制戒毒后人员）由派出所重点监管，社区矫正办实施社区戒毒，经三年以上未发现吸食毒品或注射毒品的，可以解除社区康复措施和派出所的监管。吸毒案底该如何进行撤销1、吸毒案底是无法撤销的。2、涉毒被抓案底终身无法消除。案底记录，只有公安机关承认办理错案，启动纠错程序，才能撤销恢复名誉。记录无法撤销，只是社会连续接受派出所监督检测，可以开具证明，然后申请取消动态管控。《戒毒条例》第

2023-07-17

204人看过
抚养费
吸毒人员是否开除工职吒

首先，得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史，其次看你的职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响，如果都没有，公司则不能解雇你，否则，可以解雇。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

2023-03-05

183人看过
工资
进度款管理策略与方法

通过管理工程进度款，可以在纠纷方面减少很多，管理工程进度款有以下方式：首先监理工程师的素质要高，在工作上要有极高的责任心，并且要做到公正公平，相关部门也应加大对监理工程师的平时管理和对工程项目管理人员的加强，要做到及时调解，保证双方的利益，严格按照国家规定的条例协助工程顺利进行。建筑工程资料管理该怎么做，如何进行资料管理根据建筑工程档案资料的归档范围将施工资料所包含内容分类建立档案盒并贴上标识。施工资料按卷分可分为工程管理卷、建筑与结构卷、给排水及采暖卷、建筑电气卷、通风与空调卷、电梯卷、建筑智能化卷、桩基资料、有支护土方资料卷、地基处理资料卷、竣工图卷。建立了一个整体框架，资料整理与工程实体进度同步编写，根据各卷所要求的内容对应存入档案盒。这样资料存放清晰便于查找，工作井然有序。根据有关条例，政府有关部门严格国家有关法律程序办事，加强对建设工程的管理，对建设资金不到位的工程不予办理工程开

2023-06-30

286人看过
管制
校园暴力治理的策略与方法

“校园暴力属于特殊事件，我国目前还未有具体的法律对此进行规定，所以一般参照其他法律进行处理。对于未成年人的校园暴力问题，一般采取感化优先的策略，对于年满14周岁的校园暴力者，那就看情况，有可能涉嫌故意伤害等犯罪，也可能进行行政处罚。校园暴力重刑对减少校园暴力的意义进一步看，要减少校园暴力悲剧关键在于重构校园规则。既要改变当下引导、鼓励孩子们极力竞争的“狼性”教育理念，又要指引他们学会合作，学会与人为善，更要开展切实有效的法制教育，建立规则意识、底线意识。对此，全社会都有着不可推卸的责任。尤其是对于司法机关、学校和家长而言更须如此。司法机关应更加注重保护受害者的权利，对于施暴者，即便是未成年人，只要触犯刑律，就当依法处理，同时，还须侧重对相关典型案例的主动宣传，改变人们对刑罚不进校园的错误看法。而校方、家长对于普法教育也须更加积极，通过邀请法官进校园，组织学生旁听庭审、家长参与等方式，早日实

2023-07-03

407人看过

税务登记
教师维护权益的方法与策略

教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。教师军嫂的优惠政策人事部门要在编制范围和人员计划内优先做好相应安置工作；随军前属企业职工或无工作身份的，劳动和社会保障部门要做好就业推荐和指导；对驻达部队现役军人符合随军条件，办理随军手续且未就业家属，经本人申请，驻军团以上政治机关审查，每人每月计发生活补助费200元，由财政纳入预算。为安置随军家属就业而新办的企业，从事个体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，按规定享受税收优惠政策，随军家属必须有师以上政治机关出具的可以表明其身份的证明。《中华人民共和国教师

2023-07-16

237人看过
书面合同
人才吸引与保留策略：建议与思考

1、深入调研，精心谋划，不断完善人才体制机制，设立有效的激励机制，提升现有人才的积极性。2、牵头抓总，明确目标，突出党管人才原则。3、搭建平台，多措并举，全方位引进人才智力。4、创新机制，完善服务，不断优化人才服务环境。招聘人才的规定（一）人才应聘的规定1．人才的范围：（1）在职和非在职的专业技术人员和管理人员；（2）中等以上专业学校的毕业生；（3）留学回国人员。2．人才应聘需带的资料必须携带身份证、工作证、学历证、职称资格证等有效证件，并如实提供本人履历。3．在职人员另有应聘的规定（1）在职人员应聘到其他用人单位，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料等，不得泄露国家秘密和原单位的商业秘密，不得侵犯原单位的技术权益。（2）在职人员拟应聘到其他用人单位，应当提前30日以书成形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、解除劳动合同的发生争议的

2023-07-17

314人看过