一、张家口企业职工退休核查核准法律依据是什么
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、张家口企业职工退休核查核准流程怎么走
1、企业或者档案托管机构申报;
2、接受申请,初审责任人审查申报材料;
3、初审责任人提出审查意见,对不符合条件的告知申请人进行材料补充;
4、科长审批,符合退休条件的,在《退休审批表》相关栏目中签字盖章,对不符合条件的告知其原因;
5、备案登记。
-
秦皇岛企业职工退休核查核准要办多久
388人看过
-
石家庄企业职工退休核准指南
252人看过
-
秦皇岛企业职工退休核查核准受理条件有哪些
121人看过
-
汉中职工因病或非因工提前退休核准法律依据
113人看过
-
2022年企业退休职工的退休金如何核算?
148人看过
-
张掖图书、期刊印刷备案核准法律依据是什么
105人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
企业职工交,退休后,怎样核算内蒙古在线咨询 2022-10-24最好向当地社保所咨询,以下提供我国基本养老保险金的基本算法:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
-
工资考核的依据是什么?江西在线咨询 2022-10-30对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配与公司总的经营效益挂钩与部门业绩挂钩将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行依据是: 1、由于员工的绩效的不同而导致其工资收入的不同的工资制度,是每一年都有的浮动薪酬,但不是永久增加的固定薪酬。绩效工资不是局限于流水线工人,可以使用于任何公司的任何岗位,包括银行,会计师事务所,律师事务所等等。 2、其目的是找出和奖赏绩效好的员工并且鼓励每一个人都更加努力,以
-
国家安全的核心指向,法律依据是什么香港在线咨询 2023-11-07国家安全的核心指向是以人民安全为宗旨,以政治安全为根本,以经济安全为基础,以军事、文化、社会安全为保障,以促进国际安全为依托。维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。
-
绩效工资考核有什么法律依据宁夏在线咨询 2023-09-30绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
-
张家口市企业职工产假休假多久广东在线咨询 2021-10-191、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4