公司破产员工工资可以拿出来吗？-法师兄

公司破产员工工资可以拿出来吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 10:40:35 457 人看过

公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

一、破产时债权清偿顺序如何

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

二、企业破产有哪些清偿的顺序？

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、有限公司破产债务承担由谁承担

有限公司申请破产后，公司的债务由公司破产财产承担，按一定的优先顺序清偿债务。

1、优先清偿破产费用和共益债务。

2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

3、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

4、普通破产债权。

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一、公司宣布破产员工赔偿能拿吗公司宣布破产员工赔偿能拿。公司宣布破产后清偿破产费用和共益债务后，优先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、经济补偿等费用。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。二、公司宣布破产的条件公司宣布破产的条件即企业不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力：1.不能清偿(1)债务人丧失清偿能力。(2)债务人不能清偿的是到期债务。(3)债务必须是能够以货币评价的债务。(4)不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿。(5)不能清偿指债务人的客观财产状况，应由法院根据法律和事实裁定。2.关于资不抵债或明显缺乏清偿能力的界定。所谓资不抵债，是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系，只考察实有资产，不考虑信用

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