单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
补充资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
一、劳动者不交社保的后果有哪些
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的,缴费越久越多,则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例,外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保,而且中间不能断交,一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话,不要说计算年限,连买房的门槛都踏不进去。
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。
-
签订劳动合同缴纳社保是确立劳动关系了吗
495人看过
-
不缴纳社保根据劳动合同法怎么赔偿?
401人看过
-
用人单位与劳动者未签订劳动合同,未缴纳社保,劳动者怎么办
290人看过
-
社保缴纳不需合同签署
103人看过
-
缴纳保险但没有签劳动合同,劳动者怎样办?
211人看过
-
签订了劳动合同没有缴纳社保和保险能在买社保险吗?
419人看过
-
没有缴纳社保怎么办?只签了一份劳动合同吉林省在线咨询 2022-10-10试用期员工,如果在正规公司的话,会缴纳五险员工在试用期一般要签劳动合同,同时公司会给你办理缴纳五险,有的公司会有公积金,但是公积金,一般都是你正式转正后才能给你缴纳。
-
公司不缴纳社保怎么办,或者没签劳动合同四川在线咨询 2022-03-241、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者支付二倍工资。因此您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资,用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 2、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,未缴的,劳动者可以主张用人单位补缴。
-
如果只缴纳社保不签劳动合同可以吗香港在线咨询 2023-04-06不可以。 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件); 3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印); 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》; 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》; 6、员工《居民身份证》(
-
没有缴纳社保没有签订劳动合同湖北在线咨询 2022-03-20没有缴纳社保没有签订劳动合同,您可以先向所在单位书面提出要求缴纳社保和签订劳动合同,并且自己要保存好证据证明自己提出了书面的要求,一个月内单位不处理的,一个月后您可以以此为由向单位出具书面的被迫解除劳动关系的通知,要求单位支付经济补偿金,以及未签书面劳动合同自入职第二个月起的二倍工资差额,单位不履行,可以申请劳动仲裁。您也可以向社保局和劳动局投诉,投诉后单位可能会缴纳社保、签订劳动合同。我进一步详
-
劳动合同到期没续签但是社保缴纳有问题,我不想续签劳动合同怎么办安徽在线咨询 2022-01-26一,一般来说,不会再继续交了: 1,当事人无故不去用人单位上班的,按旷工处理; 2,用人单位可以根据我国《劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定,解除劳动合同,并不用给付经济补偿金。二,《中华人民共和国劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害