工作不足一年年假计算公式-法师兄

工作不足一年年假计算公式

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 15:21:30 204 人看过

一、工作不足一年年假计算公式

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。所以，新员工需要入职满一年才有年假休。

1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假;

2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假;

3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。

需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。

二、不享受当年年休假的情形

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

三、年假计算公式具体都有哪些啊？

首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。

其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。

第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。

四、在新公司工作不满一年怎么计算年假？

按规定，单位与职工终止劳动关系的，当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假，折算后不足1整天的部分不享受。折算方法：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

注：

1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天，无需剔除双休日和法定节假日。

2、折算后不足1整天的部分不享受，不涉及四舍五入，享受天数取整数即可。

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