（一）网上查询

可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。由于参保地区不同，需要了解自己担保的具体地区，在网上寻找相应的社会劳动保障局网站，如您在北京参保，您可以搜索“北京社保网”、“北京人力资源和社会保障局”、“北京社会保险网”找到北京社保查询的网站入口。

（二）电话咨询

可以咨询公司人事部，或者拨打查号台114电话，对参保地区的查询电话进行查询。也可以上网通过搜索“地名＋社保查询电话”搜索到该咨询电话。同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。

（三）上门咨询

可以亲自去参保当地的社保中心进行上门咨询。需要带齐身份证和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址，在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。另外，查询住房公积金还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。

五险一金的规定

《劳动法》及《社会保险法》均规定，用人单位应当为员工购买社保，即五险，至于公积金则看各地实际了。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。单位不缴纳、办理是违法的。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。