工龄怎么算-法师兄

工龄怎么算

来源：互联网时间： 2023-05-28 22:11:52 365 人看过

一、工龄怎么算

工龄的计算方法有三种

（一）连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加。

（二）合并计算法：在工作中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，将中断的时间扣除后，前后两段工作时间相加做合并计算。

（三）工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，例如井下矿工、高温工作的工人，计算工龄一年可以折合成一年零三个月来计算；从事直接危害健康的行业，一年可以按一年零六个月来计算。

因为犯罪等原因被判剥夺政治权利者，在剥夺政治权利期间是不计算工龄的。另外机关、事业单位为了有别于企业，采用"工作年限"的叫法，实际上连续工龄和工作年限的意思是一样的。

二、工龄的定义

工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄（连续工龄）：一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄不但包括本企业连续工作的时间，还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

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一、工龄是什么？工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄与连续工龄一般工龄：指职工从事生产、工作的总工作时间。连续工龄：指工人、职员在本企业内连续工作的时间。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。二、工龄如何计算？1、连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两端工作时间合并计算。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。三、单位变更工龄的计算方法1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。

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