根据工伤九级劳动能力鉴定标准，被认定为九级伤残的人将能够享受九级伤残赔偿标准。九级伤残赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

根据工伤九级劳动能力鉴定标准,凡被认定为九级伤残的人将能够享受九级伤残赔偿标准。九级伤残赔偿标准2020如下：

1．医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2．住院伙食补助费、交通、食宿费

住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；

经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费＝地方规定标准（元）人数天。

3．辅助器费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

4．停工留薪期工资

停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇

停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

5．停工留薪期护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

6．一次性伤残补助金

八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

7．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

2020九级伤残赔偿标准

根据2020年九级伤残赔偿标准，工伤职工需要满足以下条件才能获得赔偿：

1. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当从工伤保险基金支付工伤保险待遇的其他情形。

根据以上条件，工伤职工需要提供相关证据证明自己符合其中一项或多项条件，才能获得赔偿。同时，用人单位也需要积极配合工伤职工进行工伤认定和治疗，并按照相关规定支付工伤保险待遇。

总之，工伤认定是一项重要的法律程序，对于工伤职工来说，如果符合条件，就可以获得相应的赔偿，以保障其生活和工作的权益。

根据工伤九级劳动能力鉴定标准,被认定为九级伤残的人将能够享受九级伤残赔偿标准。根据2020年九级伤残赔偿标准,工伤职工需要满足以下条件才能获得赔偿:1. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;2. 工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;3. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;4. 患职业病的;5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7. 法律、行政法规规定应当从工伤保险基金支付工伤保险待遇的其他情形。用人单位也需要积极配合工伤职工进行工伤认定和治疗,并按照相关规定支付工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、