五险一金最新转移情况-法师兄

五险一金最新转移情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:22:12 144 人看过

转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。同城的社会保险转移很方便，一般单位负责社保的人会把应当办的手续为办妥，原单位在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。

北京五险一金的标准

北京五险一金最低缴纳比例标准：

养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％

工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％

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最新温州五险一金比例

一、最新温州五险一金缴纳比例养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位9.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.4%，个人不缴费生育保险：单位0.6%，个人不缴费住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。二、最新温州五险一金缴费基数(1)市区职工社保缴费基数调整企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数，按职工本人上年度月平均工资申报，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定，低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定。因此，2015年度我市职工四险月缴费基数上限标准为10023元，下限标

2023-03-24

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五险一金比例最新比例

1．基本养老保险费：公司需缴付总费用的20％，个人则承担8％；2．基本医疗保险费：公司应缴付总费用的8％，个人负担其中的2％再加上额外的3元；3．失业保险费：公司开支为总费用的2％，个人需要承担1％；4．工伤保险费：公司每月将为您支付1％的费用，而您无需支付任何额外资金；5．生育保险费：公司每月也会为您缴付1％，这也是由您个人承担无需额外付费的项目；6．住房公积金缴纳比例：具体缴纳额度将依据贵公司的实际情况制定，然而原则上最高缴费额不能超越员工平均工资的10％。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养

2024-04-27

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五险一金如何转移离职必看

一、五险一金如何转移离职必看五险一金转移离职的方式是用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、单位交五险一金需要什么材料新员工办理五险一金需要准备的材料如下：1．单位要带上组织机构代码证书；2．营业执照；3．税务登记证；4．开户许可证；5．社会保险登记证；6．将员工的劳动合同；7．居民身份证公民身份号码复印件；8．单位员工花名册；9．注明为员工缴纳险种、基数、比例；10．公章。三、买社保五险一金有什么用五险一金的作用如下：1．养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2．医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3．失业保险是职工失业后，领取生活费的。

2023-09-23

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公司五险一金制度转移方法

原公司五险一金转换的方法如下：职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。个人如何交五险一金代缴个人缴纳五险一金的方式如下：1、以灵活就业人员身份参保灵活就业没有稳定的工作和工作场所，如果按照每月工资收入作为基数，不好确定每月的工资收入到底是多少，所以只能按照当地社保部门公布的缴费基数作为缴费基数，在缴费的下限和上限之间自主选择。养老保险的缴费比例为20％，比单位缴费低4个百分点（职工基本养老保险总的缴费比例为24％），其中12％计入统筹账户，8％计入个人账户。医疗保险的缴费比例为8％，其中6％计入医疗统筹基金，2％计入个人账户。个人账户就是每月返还到

2023-07-11

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五险一金如何实现跨省转移

五险一金如何跨省转移?五险一金怎么跨省转移?目前大部分城市社保五险一金规定，养老保险，医疗保险和公积金可以跨省转移，部分城市规定失业保险也可以跨省转移，但目前工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。如果您对当地的五险一金转移有疑问，不妨咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。【知识在线】五险一金包括什么?“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。【经验分享】养老保险：跨省转移只需两步骤如果您想办理养老保险跨省转移，可以在原参保地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，向需要的转入地社保经办机构，提出书面申请。符合国家规定条件的，由两地的社保经办机构沟通，并办理养老保险关系转移接续手续。需要注意的是，参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金

2023-05-04

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五险一金如何办理转移手续

准备换工作了，“五险一金”哪些保险需要办理转移，才能保证我们的保险不被中断。总结起来，所有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步：一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续，因此需要您对手续进行更深一步的了解。一、养老保险阶段性停止缴纳无所谓，最后是累计年限的。办理转移手续：1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间;二是你实际缴费的月数;三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。2、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。3、转移资金。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转

2023-05-30

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五险一金
异地就业如何转移五险一金？

需要办理转移手续，具体如下：1、首先到转出地社会保险经办机构办理转出手续，一般是凭个人身份证办理，办理转出手续后转出地社保机构会开具一份参保缴费凭证。2、然后拿着这张缴费凭证到拟转入地社保经办机构，符合转入条件时转入地社保会接收，然后把缴费凭证交给他们完成转入手续。3、再接下来就是社保经办机构，把个人账户清单邮寄给转入地社保，同时转出地社保财务需要把你的个人账户资金和对应的统筹账户资金转到转入地社保。4、转入地社保在收到本人账户清单并确定资金到帐后根据清单录入转入地系统。然后转移完成。换工作，五险一金这样做！跨省就业，养老保险如何转移接续？从2010年1月1日起，养老保险可以跨省转移。参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2023-07-04

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五险一金跨省转移如何规定

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。中国从1998年正式建立起社会保险制度以来，“五险一金”转移困难一直是人们自由流动就业的重要障碍。五险一金，异地转移可以按照如下流程办理：1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式（个人部分全额转移，统筹部分（即公司部分）转移缴费基数的12％，相当于统筹部分的60％）转移手续如下：（1）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；（2）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转根据人力资

2023-03-15

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五险一金
怎么办理五险一金转移手续

五险转移办理：个人：交身份证复印件到现参保单位。现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。一金转移方法：1、到新公司入职的时候，人事一般会给一个新员工入职的流程表，大部分公司会有住房公积金转移事项，会交代你在什么时间内把住房公积金转移到本公司下面，一定要注意这个日期，及时到原公司办理公积金转移手续。2、拿到新公司的住房公积金转移单后到原公司，将单据交给对应的接口人，一定要嘱托好，转移好

2023-04-03

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五险一金
五险一金转移到另一公司怎么办

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。一、户口迁移了医疗保险怎么交1、户口迁移后，只要户口性质不变，城镇居民医疗保险证(社保卡)还是能用的，不随地址的变动而有影响，只要去当地的社保办转移一下社保关系就可以。2、社保卡(医保)转移的一般手续(详询转入地社保办)：(1)如果是在公司交的(医保卡)转出来个人交的情况下，需要到社保部门开具转出单，然后再去银行办理缴纳医保/社保的个人银行卡，再去地税存档。(2)职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。(3)职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位

2023-06-19

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五险一金
五险一金是否可与社保一起转移？

在五险一金的异地转移中，跨省转移可以转移养老保险和医疗保险两个险种，其中医疗保险仅转移缴费年限，养老在转移缴纳年限的同时还可以转走个人账户的余额和统筹账户的一部分余额。而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。但是，如果是单位原因辞退导致失业，城镇户口最高可以申请24个月，农业户口可申请12个月。支付宝社保转移流程支付宝社保转移流程如下：1、下载并安装支付宝；2、进入支付宝应用后，点击市民中心的图标；3、点击社保图标进入；4、点击关系转移查询；5、点击社保转移申请；6、选择新参保地和原参保地，点击提交申请，等待审批就可以了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作

2023-07-04

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五险一金
去新单位把五险一金转移到新公司要什么手续

转移五险一金前，你最好先拨打12333（人力资源和社会保障）查询下自己是否能够提取社保公积金，若能直接提取，就不需要办理转移了。如果不能直接提取，你需要满足这一条件才能办理异地转移：要有可以接收的转入地，可以接收原社保缴纳地的社保、公积金，即允许转入。办理社保公积金异地转移的流程是：1、个人或单位名义需停保。2、《基本养老保险参保缴费凭证》由单位(个人)参保地社会保险局出具，能够让参保地社会保险局接受。3、《基本养老保险关系转移接续联系函》由参保地社会保险局出具，单位(个人)参保地的社会保险局能够接受。4、《基本养老保险关系转移接续信息表》并划转基金由单位(个人)参保地社会保险局出具，参保地社会保险局能够接受。5、参保地社会保险局通知本人进行账户合并。一、户口迁走社保卡要重新办吗？1.如果之前办的社保卡,后来户口迁移到别的城市,社保卡还能用，但是需要把社保转移。2.同城转移社保流程：社保现

2023-03-27

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五险一金
公司五险一金缴纳情况说明

五险一般分别为1、养老保险：公司13％，个人8％。2、工伤：公司承担1％，个人不承担。3、失业：公司承担1％，个人不承担。4、医疗保险和生育保险：公司承担2％，个人承担0．5％。以上合计：用人单位承担：17％，个人承担8．5％。公积金：由用人单位和个人共同承担，承担的比例以各5％为基准线，合计10％。公司不买五险一金怎么赔偿公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

2023-07-02

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实习期间五险一金情况如何

实习生通常不具备五险一金的待遇,且与企业的关系被视为实习关系而非劳动关系。根据国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是在试用期还是在劳动合同期限中。因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。实习生，尤其是在校学生，通常不具备五险一金的待遇。此外，根据相关法律法规，在校生并非具备主体资格的主体，与企业的关系被视为实习关系，而非劳动关系。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。实习也有五险一金吗？根据我国《劳动合同法》的规定，实习生与用人单位之间订立的实习协议或者实习合同应当具有书面形式。同时，实习协议或者实习合同中应当明确劳动保护事项，包括提供劳动保护用品、提供社会

2023-08-21

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