工作上没有精神赔偿金的补偿，工作上的员工被认定为十级障碍的情况下，除了工作上的医疗和休假期间的工资福利待遇外，主要的补偿是1、工作上的保险基金支付一次性的障碍补助金的是7个月的本人的工资2、劳动关系解除或终止的情况下，工作上的保险基金支付一次性的工作上的医疗补助金，所属公司支付一次性的就业补助金，具体的属省、直辖市、自治区的规定。如果所在单位没有参加工伤保险，以上费用由所在单位支付。
交通肇事罪精神抚慰金的标准是多少
交通肇事罪精神抚慰金的标准未在法律上统一规定，应当根据实际伤害情况而定，一般在几万至几十万左右。
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。
企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级赔偿精神抚慰金应该是多少
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工伤保险一、十级伤残的精神抚慰金是多少1、损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右；工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。二、十级伤残的精神损害抚慰金是多少1、工伤没有精神抚慰金的补偿，工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：(1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；(2)劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。2、精神损害的赔偿数额根2023-05-17155人看过 -
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
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工伤十级赔偿精神抚慰金应该是多少西藏在线咨询 2021-10-23工作上没有精神赔偿金的补偿，工作上的员工被认定为十级障碍的情况下，除了工作上的医疗和休假期间的工资福利待遇外，主要的补偿是1、工作上的保险基金支付一次性的障碍补助金的是7个月的本人的工资2、劳动关系解除或终止的情况下，工作上的保险基金支付一次性的工作上的医疗补助金，所属公司支付一次性的就业补助金，具体的属省、直辖市、自治区的规定。如果所在单位没有参加工伤保险，以上费用由所在单位支付。 -
十级伤残赔偿和精神抚慰金各是多少黑龙江在线咨询 2022-10-17第一，可以肯定一点的就是伤残赔偿金不会赔偿一个七级和一个十级的，一般只会多于七级的赔偿金。第二，精神损害赔偿一般每个地方的法院判决的数额不一样，但我估计你的应该在2万以下吧。第三，建议详细咨询当地律师确定赔偿金额。 -
十级伤残精神抚慰金是多少？内蒙古在线咨询 2022-10-22十级伤残的精神抚慰金一般是1000元左右。误工费，护理费根据受伤人员和护理人员的实际工资来计算（需要提供劳动合同，工资的银行流水，工资表等）。如果没有固定工资的话，城市户口每天80.06元，农村户口每天54.37元。欢迎来电详询。 -
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十级伤残的精神抚慰金是多少新疆在线咨询 2022-06-06损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右；工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。
