一、公司解散能得到赔偿吗
公司解散能得到赔偿,公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司解散法人有哪些责任
公司解散法人有偿还公司债务的责任,而法定代表人对公司清算不承担责任。如果法人代表作为股东,有出资不实或者抽逃出资行为的,对公司债务承担连带责任。
《中华人民共和国公司法》
第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
三、公司解散的程序是什么
1.除合并或者分立的情形以外,应当依法成立清算组,清偿公司债务,分配剩余财产,办理公司注销登记;
2.公司因合并或者分立而解散的,应当编制资产负债表及财产清单,通知并公告债权人,依法申请注销登记。
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公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>
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公司解散但员工未到厂里能得到经济补偿吗?四川在线咨询 2022-10-261、失业是否已经与厂方解除了合同如果是,很难得到补偿。如果还是厂子员工,虽然下岗失业,但仍然可以要求适当补偿。2、但拆迁补偿主要是补偿给产权人__也就是厂方的,如果是承租人,可以适当得到租赁不到期的违约补偿,如果只是厂方做为福利提供给本厂员工的,由厂方另行安排住处或是给予补偿;如果已经不是本厂人员,厂方没有提供免费住房等福利的义务,想得到补偿不太合理了。
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公司以后解散吗?赔偿得怎么算?天津在线咨询 2022-10-15公司解散的话会有补偿而不是赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。
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公司解散了,怀孕的女员工可以获得赔偿吗,公司解散孕妇赔偿多少钱湖北在线咨询 2022-03-06可以获得经济补偿。rr用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止(终止劳动合同是对所有劳动者的,包括怀孕女工)。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。rr《劳动合同
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