老年工人工伤赔偿应该如何处理?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 10:34:31 176 人看过

退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

工伤指甲脱落应该怎么赔偿

既非骨折、又非离断,不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 22:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 工伤工厂应该如何赔偿
    一、工伤工厂应该如何赔偿工伤工厂应先将职工送去治疗后,提出工伤认定鉴定后进行赔偿。根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同。工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、职工工伤死亡怎么赔偿职工因工死亡,其近亲属按照法律规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1.完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、
    2023-06-04
    433人看过
  • 退休返聘员工工伤赔偿应该如何处理?
    退休返聘的员工发生工伤赔偿如下:1、退休后,开始享受社会保险待遇,不再具备劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订劳动协议,属于劳动关系,不在《中华人民共和国劳动法》的调整范围内,不能按照《中华人民共和国工伤保险条例》确定工伤,适用《中华人民共和国民法典》等民事法律;2、返聘人员发生工伤的,应当认定为从事就业工作中受到的伤害,用人单位应当承担民事赔偿责任;赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助设备费、必要的交通费和被抚养人的生活费,以及丧葬费和死亡赔偿金。退休返聘员工发生工伤怎么去处理退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为,劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。《中华人民共和国民法
    2023-07-02
    411人看过
  • 建筑工人工伤应该如何处理?
    一、建筑工人工伤应该如何处理?劳动者处理工伤时应该按照以下5步进行处理:第一步,让用人单位把医疗的费用先垫付然后再治疗。为了不让之后处理工伤显得很被动,自己最好不要先付医疗的费用,避免和单位协商解决还有打官司显得特别被动。第二步,证明自己与单位具有劳动关系。我们应该拿出劳动关系的证明材料,这是进行申请工伤认定的必须资料,如果拿不出劳动关系的证明材料,就没办法进行下一步的工伤的认定程序;如果拿不出劳动关系的证明材料,就不要去进行工伤认定,这样会让自己非常被动;第三步,工伤的认定。人力资源和社会保障部门对劳动者受到的伤害是不是工伤进行行政上确认,在处理工伤过程中是很为重要的一环。在用人单位认可是工伤的情况下,劳动者应该建议单位去进行工伤认定的申请。还有一些地方需要注意,第一、人力资源和社会保障局才有资格进行工伤的认定,不要单纯信任单位认可工伤的保证(注:很少数地区支持没有买工伤保险的,用人单位
    2023-06-16
    434人看过
  • 建筑工人工伤应该如何处理?
    劳动者处理工伤时应该按照以下5步进行处理:第一步,让用人单位把医疗的费用先垫付然后再治疗。为了不让之后处理工伤显得很被动,自己最好不要先付医疗的费用,避免和单位协商解决还有打官司显得特别被动。第二步,证明自己与单位具有劳动关系。我们应该拿出劳动关系的证明材料,这是进行申请工伤认定的必须资料,如果拿不出劳动关系的证明材料,就没办法进行下一步的工伤的认定程序;如果拿不出劳动关系的证明材料,就不要去进行工伤认定,这样会让自己非常被动;第三步,工伤的认定。人力资源和社会保障部门对劳动者受到的伤害是不是工伤进行行政上确认,在处理工伤过程中是很为重要的一环。在用人单位认可是工伤的情况下,劳动者应该建议单位去进行工伤认定的申请。还有一些地方需要注意,第一、人力资源和社会保障局才有资格进行工伤的认定,不要单纯信任单位认可工伤的保证(注:很少数地区支持没有买工伤保险的,用人单位认定为工伤的,按工伤来进行处理
    2023-06-22
    412人看过
  • 工厂意外伤工人,应该如何赔偿?
    工人在工厂意外受伤赔偿如下:1、造成一般伤害的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、伤残赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助;3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金;4、职工下落不明:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,应根据不同情况确定。工人在工厂突发疾病死亡,该由谁赔偿工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。死亡后应该马上报警,确认是否算工伤。工人在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,有权获得工亡赔偿金等赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,
    2023-07-03
    102人看过
  • 建筑工伤赔偿应该如何公正处理?
    申请建筑工伤的赔偿具体手续如下;1、就诊时向用人单位请求垫付医疗费用,这样有助于日后纠纷处理;2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者其他能够证明存在劳动关系的文件;3、进行工伤认定,在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定;4、进行劳动能力鉴定;5、依法向用人单位协商赔偿金额或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可向当地人民法院提起诉讼。建筑工伤赔偿标准是怎样的1、医疗费:【工伤保险基金支付】;2、交通费:【单位支付】;3、食宿费:【单位支付】;4、康复性治疗费:【工伤保险基金支付】;5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【工伤保险基金支付】;6、工资、福利:停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年【单位支付】;若不能确定工资的,按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算,2013年城镇非私营单位在岗职工年平均工资37958元。7、护理费:生活不能自理、停工留薪期间【单位支
    2023-06-30
    59人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工人工伤赔偿应该如何处理
      天津在线咨询 2023-06-16
      工人工伤的赔偿由工伤保险基金和用人单位依法支付。医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付;治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等由用人单位支付。
    • 2022年建筑工伤赔偿应该如何处理
      甘肃在线咨询 2022-11-20
      1、要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。 2、收集劳动关系的相关证明。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面; 3、进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位
    • 工伤老板应该如何赔偿
      重庆在线咨询 2022-12-14
      【工伤6级】标准: 15)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 16)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失; 17)一手三指(含拇指)缺失; 18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;【工伤7级】标准: 16)一拇指指间关节离断; 17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断; 19)一手除拇指外,其他2~3指(含
    • 工伤老板应该如何赔偿?
      安徽在线咨询 2022-05-09
      如果需要工伤索赔的话,首先确定双方是否纯在劳动关系,有没有签订劳动合同,申请工伤认定,如果成立为工伤,首先要看有没有买社保,买了社保的构成工伤的话,就按照工伤赔偿医疗费,误工费,等等一些费用,如果没有买,就由公司承担。另外要做伤残等级鉴定,够成伤残的话有级别,看构成几级,然后来根据级别损赔。这种案子我们做过很多,都能让伤者获得满意的赔偿,最好来电或来律师楼咨询,委托我们办理。
    • 老板工伤不赔钱应该如何处理?
      广西在线咨询 2023-02-19
      申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。