合同终止后合同还在不在合同中是否合法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-28 22:44:38 210 人看过

合同终止已经没有法律效力了,已经不存在了。

合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。

合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。

劳动合同终止的的后合同义务是什么

1.通知的义务。合同权利义务终止后,一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如,债务人将标的物提存的,应当通知债权人标的物的提存地点和领取方式。

2.协助的义务。合同的权利义务终止后,当事人应当协助对方处理与原合同有关的事务。比如,合同解除后,需要恢复原状的,对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后,对于需要保管的标的物协助保管。

3.保密的义务。保密指保守国家秘密、商业秘密和合同约定不得泄露的事项。国家秘密,指关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。国家秘密事关国家安全和利益,合同的权利义务终止后,合法接触。掌握、使用国家秘密的合同当事人,对于保密期内的国家秘密,无权向第三者泄露。泄露了国家秘密,要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。商业秘密,指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密一旦进入公共领域,就会失去其商业价值,损害合同当事人的经济利益和竞争优势。因此,合同的权利义务终止后,当事人负有保守商业秘密的义务。

根据《民法典》第557条规定:有下列情形之一的,债权债务终止:

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 16:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同终止相关文章
  • 签订公司合同后,是否可以在到厂前终止合同?
    签订劳动合同后可以离职劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。签了合同之后企业没有进厂怎么办签了劳动合同,还没有入职,不想去不算离职,实践中,劳动者可以电话通知用人单位解除劳动合同关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。按规定公司有下面情况的劳动者可以解除劳动合同:(一)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)公司没及时足额支付劳动报酬的;(三)公司没依法为劳动者缴纳社会保险
    2023-07-05
    401人看过
  • 原劳动合同是否在法人变更后终止
    《劳动合同法》第33条规定,用人单位名称、法定代表人、主要负责人、出资人的变更,不影响劳动合同的履行;>P>>:香港市总经理张。在北京投资设立全资企业,并亲自担任全资公司董事长。不久前,张总在北京与一家机电公司做生意时犯了错误,给该机电公司造成了巨大的经济损失。因此,张总需要向机电公司支付大量赔偿金。在与机电公司反复协商后,张总最终决定将其独资权贴现给机电公司,以代替应付的赔偿。机电公司同意,但声明只接受独资经营,不接受独资经营的任何员工数天后,张总裁召开了独资公司全体员工的股东大会,宣布公司已被机电公司合并,并通知员工公司已决定终止与他们的劳动合同。员工对这一突然变化非常不满,要求张总改变终止劳动合同的决定。张校长解释说,“客观上,我们公司发生了重大变化。根据《劳动法》的规定,我们可以与您解除劳动合同。如果你愿意继续在这里工作,你必须和新老板谈谈。因为我们公司已经被机电公司兼并了,我无权
    2023-05-07
    203人看过
  • 合同终止和终止合同的区别,终止合同与合同
    合同中止(中间的中)与合同终止(终于的终)的区别如下:合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效力。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人。合同终止又称为告知,是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利,在性质上均为形成权,且其产生都可依约定或法定两种途径,但二者在理论上存在不少差别:首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同
    2023-03-17
    414人看过
  • 在民法典中的效力待定合同是否终止
    效力待定合同可以被撤销,但不存在解除的说法。解除针对的是未履行完毕的合法有效的合同。根据《民法典》第一百四十五条,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。何为效力待定合同效力待定合同,是指合同成立以后,因存在不足以认定合同无效的瑕疵,致使合同不能产生法律效力,在一段合理的时间内合同效力暂不确定,由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销,再视具体情况确定合同是否有效。《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为
    2023-08-01
    273人看过
  • 解除合同后的合同还在不在?
    合同终止已经没有法律效力了,已经不存在了。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。一、保险合同的终止不包括保险合同的终止包括:1、保险合同因期限届满而终止;2、保险合同因履行而终止;3、财产保险合同因保险标的灭失而终止;4、人身保险合同因被保险人的死亡而终止5、财产保险合同因保险标的部分损失,保险人履行赔偿义务而终止。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。协商和解是指当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠
    2023-02-08
    490人看过
  • 劳动合同中止还是终止
    1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后,根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的应当支付经济补偿,借此约束用人单位的解雇行为,稳定劳动关系,也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的,用人单位应当支付经济补偿金。一、劳动合同到期解除赔偿的规定是什么(一)固定期限劳动合同到期终止后,用人单位的续签通知是法定义务。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一
    2023-03-10
    465人看过
  • 竞业限制是否在合同终止后生效
    1、竞业限制是否在合同解除后生效?生效如果雇主和雇员同意竞业禁止,雇主应在与雇员解除劳动合同后的竞业禁止期内每月给予雇员经济补偿。如果员工违反了竞业禁止协议,第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定,为负有保密义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项保密性,用人单位可以在劳动合同或《保密协议》中与员工约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业限制协议,他应根据协议向雇主支付违约金。劳动合同法明确规定竞业限制期限不得超过两年。竞业禁止协议在哪些情况下无效。协议主体错误签订竞业禁止协议的企业应当是拥有商业秘密的权利人,即必须有商业秘密,这是实施竞业禁止的一个非常重要的前提。此外,协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人。如果不符合签署本协议的主要条件,则可能导致本协议无效。超过竞业禁止期限劳动法第24条规定,竞
    2023-05-07
    413人看过
  • 主体不存在合同终止吗
    一、主体不存在合同终止吗一般来说,如果合同主体不存在,那么该合同就是无效的,但如果合同被继承,就会有新的主体,这个时候合同就会继续生效。合同主体是指在合同法律关系中享有权利和承担义务的当事人。根据我国相关的法律规定,合同的主体可以是自然人、法人、其他组织。二、劳动合同的终止情形1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。6、法律、行政法规规定的其他情形。三、劳动补偿金工资计算标准《劳动合同法》第四十七条中指出:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,因此计算经济补偿金中的一个月工资是一个平均数的概念。在实际的劳动关系中,劳动者个人的收入可能会因为出勤率、绩效考核等很多因素影响到实际的收入水平,因
    2023-06-09
    192人看过
  • 合同能否在履行期结束后终止
    1、履约期满后是否可以终止合同是。本合同约定的履行期限届满后,如果本合同超过两年仍未履行,且没有证据表明双方在两年期限内主张权利,有下列情形之一的,超过诉讼时效,合同权利不再受法律保护。本合同无效:(1)一方以欺诈或胁迫手段订立合同,(二)恶意串通损害国家利益的,集体或第三方(3)以法律形式掩盖非法目的(4)损害社会公共利益(5)违反法律、行政法规强制性规定的。合同履行原则合同履行原则是指法律规定的各类合同当事人在履行合同的整个过程中必须遵循的一般准则。根据我国合同立法和司法实践,除平等、公平、诚实信用等民法基本原则外,合同的履行还应遵循以下独特的合同履行原则,即适当履行原则,合作绩效原则、经济合理性原则和情势变更原则。履行这些合同的具体原则介绍如下。妥善履行原则妥善履行原则是指当事人应当按照合同约定的标的物、质量和数量,在适当的时间和地点,由适当的主体以适当的方式,充分履行合同义务的原则
    2023-05-07
    113人看过
  • 合同法上什么是合同终止,合同终止需符合哪些条件
    合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止);(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外);(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。一、债权债务关系的终结情形是什么?债权债务关系的终结情形:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同有效成立后,因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债的消灭。双方协议终止债的,债即因双方的协议而消灭。二、民法典合同的权利义务终止合同权利义务终止的主要事由有:清偿、解除、抵销、提存
    2023-03-30
    111人看过
  • 在合同期满前一个月,能否实行合同终止?
    一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成的,视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。合同到期个人不续签可以领失业金吗按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以
    2023-07-08
    427人看过
  • 终止合同与解除合同在社保中的含义及异同
    区分合同的解除和终止可以通过以下几点区分:1、解除合同,必须有一方做出相应的意思表示通知对方。合同终止是合同关系消灭,通常都是预先约定好了或者其他法定事由出现,导致合同终止;2、合同的解除,只对未履行的部分合同发生效力;3、合同终止的程序简单,办理合同终止手续即可。合同解除程序复杂。终止合同和解除合同区别所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。两者的区别主要必须在:1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合
    2023-07-13
    338人看过
  • 终止合同后还能否维权?
    不能。合同终止后,原合同权利义务终止,也就是说,合同一旦终止,不论是单方终止还是共同终止,不论是约定终止,还是法定终止,原合同约定的当事人的权利义务均不再对双方具有约束力,当事人不得在合同终止后主张原合同中的权利义务。终止合同的情形《中华人民共和国民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。此外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。《中华人民共和国民法典》
    2023-07-15
    254人看过
  • 劳动合同中止与劳动合同终止有何不同
    一、劳动合同中止与劳动合同终止有何不同劳动合同中止与劳动合同终止不同在于发生的事由性质不同。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效力。二、劳动合同终止需要哪些情况劳动合同终止需要的情况:1.用人单位被依法宣告破产的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;4.劳动合同期满的;5.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;6.其他情形。三、劳动合同终止后保存多久劳动合同终止后保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
    2023-05-19
    254人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 是终止合同还是合同中止
      四川在线咨询 2023-07-25
      所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是解除和终止还是有区别的,其区别主要必须在: (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力
    • 合同是否被终止在合同履行完毕
      北京在线咨询 2023-06-03
      合同履行完毕后合同终止。 我国相关法律规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
    • 中标后合同无效是否能终止中标合同
      吉林省在线咨询 2022-08-10
      招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人,公示期不得少于3日,有异议的应当在公示期间提出。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
    • 主合同是否存在合同终止这种话题?
      香港在线咨询 2022-07-07
      这个主体不存在合同终止吗一般来说劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议。
    • 在合同背面写终止合同算数吗终止合同后合同书是给别人还是自己留着
      湖北在线咨询 2022-09-14
      没有签订,在证实确属事故的前提下,当事人可以依法申请调解、、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及金,详细内容如下:以下内容来自华人民共和XX:第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;拓展内容:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,订立和变更劳动合同,应当