朋友公司拖欠薪酬如何寻求法律救济
来源:互联网 时间: 2024-01-16 00:15:19 374 人看过

一、朋友公司拖欠薪酬如何寻求法律救济

1.与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条;

2.前往当地劳动部门投诉;

3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

二、劳动仲裁公司拖欠工资需要什么证据

劳动仲裁公司拖欠工资需要的证据如下:

1.工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;

3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

4.考勤记录;

5.其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

三、劳动仲裁裁决后还可以起诉吗

劳动仲裁裁决后可以起诉,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工  资  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 05:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司拖欠薪酬法人应负何种法律责任
    一、公司拖欠薪酬法人应负何种法律责任公司拖欠薪酬法人不需要承担法律责任。拖欠工资如果是属于劳动争议的,属于民事的纠纷,法人是不承担法律责任的,如果是拒不支付劳动报酬构成犯罪的,法人作为企业的主要负责人,要承担法律责任。《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。二、去劳动局讨工资需要带哪些资料1.所在用人单位与本人相关的考勤记录;2.单位负责人有效签名的拖欠工资花名册;3.本人身份证复印件;4.与用人单位签订的合同;5.与案件相关的材料;6.本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。三、劳动仲裁讨工资的流程是什么1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动
    2023-08-29
    275人看过
  • 朋友借款未偿还,如何寻求法律帮助?
    可以起诉,这种问题属于民间纠纷,转账记录属于证据类型。1、可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料。2、至法院起诉要求还款并支付利息。债务人不还钱借贷纠纷的起诉流程:1、准备好起诉状;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。民事案件审理时间:简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-07-12
    162人看过
  • 医疗纠纷如何寻求法律救济渠道
    一、医疗纠纷如何寻求法律救济渠道医疗纠纷寻求法律救济渠道的方法有:1.医疗纠纷应该采取自愿协商;2.人民调解;3.行政调解;4.提起诉讼等方式处理。发生医疗纠纷,当事人协商、调解不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。二、处理医疗纠纷的原则医疗纠纷处理的原则为:1.坚持不以医疗事故鉴定为前置的原则,医疗纠纷不同于医疗事故,不以鉴定为前提;2.医患双方地位平等原则,我国民法中规定了法律面前人人平等原则;3.坚持过错原则,双方当事人依照其各自的过错承担责任。三、医疗纠纷的诉讼时效医疗纠纷的诉讼时效是三年。当事人因医疗纠纷提起诉讼的,应当递交起诉状。起诉超过诉讼时效的,
    2023-11-24
    192人看过
  • 抚养费被拒付,如何寻求法律救济?
    不支付赡养费的,可以向被告住所地法院提起诉讼。被告住所地与其经常居住地法院不一致的,可以向经常居住地人民法院起诉。原告可以向人民法院提交离婚协议书或者法院判决书等材料。符合起诉条件的,人民法院应当立案。依照民事诉讼法第二十一条的规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。起诉了对方还是不给抚养费该怎么办起诉了对方还是不给抚养费,可以在判决生效后两年内到法院申请强制执行,对方名下有财产的话会被查扣,本人也会被列入失信被执行人黑名单,限制高消费,如果还不给付,会拘留罚款。申请法院强制执行的具体做法如下:1、当事人申请执行,必须向法院递交申请执行书,说明申请执行的事项、理由和要求,并尽可能提供被执行人的开户银行账号及财产情况;2、如果当事人不知道怎么申请强制执行可以委托代
    2023-07-02
    158人看过
  • 如何在职场受伤后寻求法律救济
    1、认识风险、计算成本。2、确定案件当事人。3、确定法院的管辖。4、收集证据、筛选证据。5、拟定诉状、制定战术。6、及时鉴定、采取保全。7、递交诉状、按照一般民事诉讼流程办理就好了,劳动者应该首先治好病,在找用人单位解决赔偿问题。谣言冤枉怎么起诉?被造谣诬陷了可以按照下列流程来起诉:(1)收集与案件有关的证据,如物证、书证、电子数据等;(2)写起诉书,载明:原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容;(3)确定法院管辖权,然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼;(4)人民法院立案后,预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
    2023-07-06
    248人看过
  • 工程款拖欠两年应当如何找寻法律救济
    一、工程款拖欠两年应当如何找寻法律救济工程款拖欠两年找寻法律救济的方式是:应当及时沟通和协商,或由政府主管部门出面协调,注意收集证据材料,如合同书、施工图纸,施工合同外的签证等,协商无果依法起诉进行财产保全。《中华人民共和国民法典》第八百零七条发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。二、工程款欠条该怎么写工程款欠条应具备以下内容:1.标题:工程款欠条;2.主体:欠款人和施工方,如果欠款人是个人,要求写全名。这个名字应该是身份证上的名字,并加盖手印。如果是法人,应写下法人的全名并加盖印章。施工方是欠款人欠工程款的对象;3.工程项目情况,如工程项目名称、地址、已完成工程量等;4.欠款情况
    2023-10-04
    89人看过
  • 公司拖欠劳动报酬,自己带朋友去公司讨债违法吗
    在合理的情况下不违法。拖欠劳动者工资本来就是属于劳动违法行为,合理的讨要工资是合法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬,数额达到较大的,是属于犯罪行为。一、农民工工资拖欠多少才算违法没有数额限制,用人单位只要有拖欠劳动者工资的行为,则违法。该行为属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支付劳动报酬;情节严重的,如劳动行政主管部门责令支付,拒不支付的,有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,属于犯罪行为。二、农民工没合同能如何讨薪农民工没签合同被拖欠工资可以到当地劳动局或者仲裁机构申请劳动仲裁,向用人单位讨要双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位自开工起一个月内不与劳动者签订合同是违法行为,逾期不签的应当向劳动者支付双倍工资。用人单位经责令后拒不执行的,可以起诉至法院,要求支付工资及工资百分之五十以上百分之百以下的赔偿金。三、老板拖欠农民工工资会受到什么处
    2023-04-07
    149人看过
  • 如何应对公司恶意拖欠员工薪酬
    一、如何应对公司恶意拖欠员工薪酬在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,员工可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律规定多久算拖欠工资只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的,那么就算是拖欠工资,没有时间限制。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、工资拖
    2023-11-26
    264人看过
  • 探讨违法建筑受害者如何寻求法律救济
    (一)违法建筑在被行政主管机关定性之前,依法应受到保护按照民法典的基本原理,除了无主财产之外,只要有物存在,就必然存在着物权。就违法建筑而言,在被行政主管机关确认为违法建筑之前,已经被违法建筑的所有权人实际控制着,因则违法建筑的所有人享有着对该违法建筑的实际的占有、使用、收益的权利。这种权利,是基于对建筑材料的合法占有而享有的,故法律应当予以适当的保护。任何部门在未经规划部门对建筑进行合法性认定前,私自强制拆除,必然侵害所有权人的权利,所有权人有要求私自强拆行为人给予补偿。(二)违法建筑的拆除一定要按照法律程序规定,任何违反法律规定的拆除都是可以抵制的。违法建筑的所有权人应严格核查拆除单位是否按照法律程序对自己的违法建筑进行拆除;如拆除单位未按照程序进行拆除,所有权人完全可以拒绝违法拆除。同时,拆除单位尽快拆除违法建筑的目的是为了达到推进与自己利益关系的工程进展等目的,违法建筑的所有权人只
    2023-07-07
    237人看过
  • 如何寻求家庭暴力救济
    受害人有权要求实施家庭暴力或者虐待家庭成员,居民委员会、村民委员会和单位应当予以劝阻和调解。根据《中华人民共和国民法典》规定,受害人有权要求正在实施的家庭暴力,居民委员会和村民委员会应当予以劝阻;公安机关应当予以制止。受害人要求实施家庭暴力或者虐待家庭成员的,公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定给予行政处罚。家庭暴力的定义及其救济途径是什么家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定的伤害后果的行为。因此家庭暴力直接作用于受害者身体,使受害者身体上或精神上感到痛苦,损害其身体健康和人格尊严。家庭暴力行为的表现形式有:(一)身体暴力,如殴打、捆绑、残害、强行限制等;(二)语言暴力,如威胁、恐吓、谩骂、挖苦、侮辱等;(三)性暴力,指丈夫为满足自己的性欲,在妻子病重、经期、产期、哺乳期等特殊情况下,违背妻子意愿,经常强迫其从事性行为或
    2023-07-04
    105人看过
  • 公司拖欠薪酬导致破产
    依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司拖欠工资倒闭破产了怎么办根据破产法的相关规定可知,职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的,公司职工的工资是优先支付的,应当是全额工资。如果公司资产不够工资的,应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得
    2023-07-03
    203人看过
  • 消费者安全保障权如何寻求司法救济
    一次跌倒摔出十万赔偿家住东北塘镇的卞老太一大早去当地某超市买菜,没成想在超市里跌倒导致骨折住院。在与超市协商未果的情况下一纸诉状将超市诉至锡山法院,要求超市赔偿医疗费、精神损失费等各项费用共计十万余元。连场争锋难辨谁对谁错庭审过程中,卞老太坚称是超市工作人员用手推车撞到自己,认为超市没有尽到应有的安全保障义务,应当承担一切责任;超市则认为卞老太是自己不小心跌倒,并不是工作人员推撞所致,超市已经尽到了足够的保障义务。由于案件事实争议较大,法官先后组织了多次法庭调查,但是双方前后提供的证据均无法充分支持自己的观点,案件一时陷入僵局。多番调解终得双方满意主审法官办案时敏锐地意识到,此案涉及经营者对消费者的安全保障义务,而我国的相关法律在这方面仅有原则性的规定,不具备可操作性,并且此案双方提供的证据均不充分,如果直接判决既缺乏相关法律条文的支持也无法兼顾当事人的利益。鉴于此,法官双管齐下,一方面通
    2023-06-07
    161人看过
  • 工地拖欠工资应该怎样举证并寻求法律救济
    一、工地拖欠工资应该怎样举证并寻求法律救济可以采取以下步骤来举证并寻求法律救济:1.收集证据:首先,您需要收集所有与工资有关的证据,例如工资单、劳动合同、银行转账记录等。这些证据将有助于证明您的工资被拖欠的事实。2.寻求法律援助:您可以咨询当地的劳动法律援助机构或律师,以获取有关您的权利和可行的法律救济途径的信息。他们可以为您提供有关证据保全、起诉程序等方面的指导。3.提交申诉:您可以向工地所在地的劳动监察部门提交申诉,并要求他们协助您解决问题。在申诉时,您需要提供所有相关证据,并详细说明您的权利和诉求。4.如果劳动监察部门无法解决问题,您可以考虑向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。二、拖欠工资如何申请劳动仲裁劳动仲裁需要准备的资料和具体流程:1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证
    2023-12-31
    71人看过
  • 欠钱不还如何起诉寻求法律救济的途径有哪些
    一、欠钱不还如何起诉寻求法律救济的途径有哪些诉讼流程如下所示:1.民事起诉状,要包含原被告个人信息,诉讼请求及理由证据;2.到有管辖权的法院起诉,在立案庭办理相关立案手续;3.立案的时候递交民事诉状2份、证据需要交2套复印件;4.立案庭审查后,缴费;5.将缴费票据与材料交给法院立案庭,等通知;6.法院立案后排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告,送达被告后,会通知开庭时间,或邮寄开庭传票;7.可以先由原被告双方自行决定是否愿意调解;8.开庭时还无法调解的,就会判决,最终发《民事判决书》。欠钱不还寻求法律救济的途径:协商、诉讼等。二、欠钱不还会不会被冻结银行卡欠钱不还被债权人申请财产保全的话会被冻结银行卡。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或
    2023-12-18
    326人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如何如何寻求司法救济
      云南在线咨询 2022-10-29
      可以咨询或者找法律援助中心寻求帮助。
    • 公司如何寻求救济不增股东怎么分红
      湖北在线咨询 2022-12-31
      盈余分配问题涉及公司自治的范畴,司法一般不会强制分配,但是这并不意味着不同意公司决定的股东完全没有办法。救济途径主要有以下三条: 一,如果股东对公司有利润而不分配存在异议,可以转让股权退出公司,这是最为普通的处理办法。 二,要求公司回购股权,从而退出公司。 三,当出现公司经营严重困难,无法召开股东会导致无法形成盈余分配方案的,股东还可以提起解散公司之诉。 风险提示:股权回购要求: 一,公司连续五年
    • 那该怎么寻求法律救济?
      甘肃在线咨询 2022-10-23
      看到2015年司法考试题目中关于因果关系的选项A
    • 公司拖欠两个半月的薪酬,请求离任还要扣一半的薪酬
      澳门在线咨询 2022-10-08
      我想再问一下,申请劳动仲裁的话需要准备一些什么东西,离职申请要不要签呢
    • 公司不分红,股东怎样寻求救济
      广西在线咨询 2022-10-18
      盈余分配问题涉及公司自治的范畴,司法一般不会强制分配,但是这并不意味着不同意公司决定的股东完全没有办法。救济途径主要有以下三条: 一,如果股东对公司有利润而不分配存在异议,可以转让股权退出公司,这是最为普通的处理办法。 二,要求公司回购股权,从而退出公司。 三,当出现公司经营严重困难,无法召开股东会导致无法形成盈余分配方案的,股东还可以提起解散公司之诉。 风险提示:股权回购要求: 一,公司连续五年