生育保险是五险一金的组成部分,它包括三个方面的福利,分别是社会提供的医疗服务、生育津贴和产假。我们着重的就保险金来说明一下。
我们的保险金是由生育津贴与医疗补助津贴共同组成的。以用人单位职工月平均工资为基数,分为下列几种情况:
1、正常生育的按3个月(90天)计发
2、晚育的按3.5个月(105天)计发
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发
医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
该政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工,在2018年1月1日前已经生育或计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴。
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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福建省生育保险报销多少海南在线咨询 2022-08-181、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、
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福建省生育保险报销条件山东在线咨询 2022-01-08如果你在你爱人(怀孕、分娩、哺乳)三期期间所在企业有按规定正常履行社保缴费义务,缴费无中断,生育符合国家计生条例规定的,待生育后可由你所在企业的经办人员带齐相关材料到福州市社保中心工伤生育科审核生育保险待遇相关手续,若审核通过,可报销生育津贴的50%,住院费用不予报销。具体材料如下: 参保男职工其配偶无工作单位的应提供:(1)本人身份证;(2)计划生育证;(3)婴儿出生证;(4)独生子女证;(5)
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福建省生育保险报销额度青海在线咨询 2022-08-12福建省生育保险报销额度需要分段理解所谓的报销。 首先,生孩子的时候需要是在职状态, 第二,社保需要连续缴纳满一年,社保需要包含生育保险,对于非城镇户籍缴纳社保不含生生育保险, 第三,所谓的报销,是指产假是否的薪资补贴,根据上一年度所在单位的薪资水平的比例,一般是98天的工资,如果符合晚育政策,加30天,如果符合破腹产,加15天。 譬如一个女性,符合晚育政策,又是破腹产,就要享受98+30+15=1
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福州生育保险报销比例多少广东在线咨询 2022-11-101、生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受。 生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单