职工培训包括哪些内容-法师兄

职工培训包括哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 09:32:48 440 人看过

职工培训内容主要有：

1、企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；

2、公司的规章制度和岗位职责；

3、企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制；

4、进行业务培训；

5、企业的文化、价值观和目标的传达等。

企业应把职工培训制度作为建立现代企业制度的一项重要内容，制定职工培训长远规划和具体培训方案。

建立健全技术工人参加职业技能培训和鉴定的技术档案，在企业内部形成一条畅通的初级工—中级工—高级工—技师—高级技师职业培训渠道，逐步建立一支以中级工为主体，高级工为骨干，技师、高级技师为带头人，结构合理，适应经济、技术发展要求的技术工人队伍。

技术工人职业培训经费由社会、企业和职工共同承担。企业应全面落实国务院的有关规定，按照职工工资总额的1．5％足额提取使用职工教育经费，其中技术工人职业技能培训使用的经费应不低于职业教育经费总额的50％。在条件允许时，应按照“教育发展与经济发展同步或超前”的原则，逐步增加对职工教育经费的投入。

企业在内部分配时，应向在技术岗位上工作并取得职业资格证书的人员倾斜，并可参照我市劳动力市场工资指导价位，确定其工资标准。

根据国家劳动和社会保障部的规定，高级技师应参照高级工程师、技师应参照工程师、高级技能（高级工）参照助理工程师的待遇执行。

中华人民共和国公司法第十七条

公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

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