烟台产假新指导意见-法师兄

烟台产假新指导意见

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:31:58 411 人看过

烟台执行山东省标准，产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天，所以国家规定产假为98天，山东在此基础上增加60天，共为158天。

广西产假多少天新规定

广西产假是148天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，广西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50天，所以国家规定产假为98天，广西在此基础上增加50天，共为148天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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烟台关于产假的规定

国家规定职工婚假为3天,包括公休假日和法定节日在内。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。企业在劳动者依法享受婚假期间应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准支付工资。根据《女职工劳动保护规定有关规定，女职工产假为90天，晚育增加两个月。女职工生育后，由单位经办人员到医疗保险经办机构按照产假天数一次性领取生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准,按应享受的生育产假天数计发。职工按规定领取生育津贴，用人单位可以不再支付职工工资。具体情况请直接咨询生育保险经办机构(市生育保险经办机构电话0535-6633797，芝罘区生育保险经办机构电话0535-6151519)。

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必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准

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指导意见和实施意见的区别有：指导意见内容较为抽象，理论性文字较多，主要是对工作的指导思想、主要任务、目标步骤、工作措施做一个总体部署。而实施意见在涵盖以上内容的同时，在工作措施上会更为具体，甚至包括一些具体的工作安排。指导意见主要在宏观层面的提要求、定原则，实施意见主要在微观层面的抓落实、定方法。《中国共产党政法工作条例》第三十三条党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组（党委）和下一级党委常委会履职情况的考评考核，其结果作为对有关领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和依据：（一）结合领导班子年度考核、民主生活会等，定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况；（二）建立健全听取政法单位党组（党委）主要负责人述职制度，加强对政法单位党组（党委）及其成员履职情况考评考核；（三）在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时，注重了解领导开展政法工作情况。党委政法委员会应当建立健全委员述职制度，全

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指导意见和实施意见的区别有：指导意见内容较为抽象，理论性文字较多，主要是对工作的指导思想、主要任务、目标步骤、工作措施做一个总体部署。而实施意见在涵盖以上内容的同时，在工作措施上会更为具体，甚至包括一些具体的工作安排。指导意见主要在宏观层面的提要求、定原则，实施意见主要在微观层面的抓落实、定方法。指导意见有新规定市场监管部门对被冒用人提出的情况，然后将公司涉嫌冒用登记的情况通过国家企业信用信息公示系统向社会公示，公示期为45日。如果在公示45日之内，没有其他人提出异议的，也没有出现诉讼等情形的，市场监管部门可以直接认定冒名登记成立。上面提及诉讼情形，比如利害关系人主张与冒名登记的民事权利在法院诉讼过程中，或者涉及股权存在争议，各方没有达成一致的等，这些情况下，市场监管部门应该中止调查，延长公示期。《中国共产党政法工作条例》第三十三条党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组（党委）和下一级

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