实习本出事故保险管吗
来源：互联网
时间： 2023-04-12 15:42:54
357 人看过
实习期并不是保险公司的免责事由，保险公司应当赔偿。
一、货车超载出事故了，保险公司是否会进行理赔
如果是商业保险，双方在保险合同中约定超载为免责条款，则保险公司尽到了告知义务的，则保险公司可以不赔偿；
反之没有约定为免责条款或者没有尽到告知义务的，则保险公司仍应当赔偿。如果是第三者强制责任险，则应当赔偿。
二、交通事故拒赔的情形有哪些
一般发生交通事故后，保险公司均应该按照赔偿限额予以赔偿，除非当事人存在合同或法定免责事由，保险公司才可以不予以赔偿。通常受理商业险种的保险公司的拒赔情形，可与被保险人双方协商确定，但受理交强险等法律强制性保险的保险公司绝对拒赔的情形包括：1、因受害人故意造成的交通事故的损失。2、被保险人所有的财产及被保险机动车上的财产遭受的损失。3、被保险机动车发生交通事故，致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失。4、因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。
三、驾照不满一年上高速出车祸能保险吗
未满一年上高速出事故，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。实习期上高速公路已属有效驾驶证的驾驶，因此，发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
实习期出交通事故保险公司给理赔吗，实习期出交通事故保险公司理赔流程
391人看过
-
大货车实习照出事故保险是否赔偿
410人看过
-
统招专升本实习生实习买五险吗
444人看过
-
a1实习期能开客车出事了,保险公司赔吗
207人看过
-
A2实习证开挂车出交通事故保险公司是否理赔
256人看过
-
实习期出现轻微事故会被扣分吗
141人看过
律师服务
热门律师推荐
更多第三者相关文章
-
营业执照不需要，实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。实习期离职需要提前时间在正式合同中，试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。因此实习期辞职，提前三天即可。根据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规2023-07-11490人看过 -
律师事务所大连市大学生小宁(化名)毕业前按照学校的安排去某重工设备厂实习，右腿被烧伤，成九级伤残，小宁前前后后花了4万元。大学生实习期受伤责该由谁来负?小宁将学校和实习单位告上法庭，甘井子区人民法院公开审理了此案。据了解，大学生在实习期受伤一般不算工伤。实习出意外大学生腿被烧成九级伤残今年24岁的小宁，2005年考入我市某职业学院。2008年3月，小宁和一些同学被学校安排到我市某重工设备厂实习。那天，我在车间干活，一名工人不慎引燃了汽油盒，可能是怕汽油着火烧到价值上百万元的机床，这名工人一下将汽油盒推了出去没想到飞出去的汽油盒不偏不正落在了他的右大腿上，他身上立时着了火，在场的人急忙将他送到大化医院疗，单位为他垫付了医疗费。小宁出院后，实习单位又跟他签订了劳动合同，按月发工资，小宁继续进行治疗。后经鉴定，小宁构成九级伤残，烧伤面积达全身的8%，因为皮肤被烧后不能再生，无法排汗，右腿时常感到痒，天热也2023-04-26378人看过 -
工伤保险实习生的权益保障机制本来就很薄弱，而法律上的空白和缺失，给了一些企业可乘之机，征求意见稿的出台，对于保障实习生的安全是有一定推动意义的。但是，如果在商业保险制度推进不全面，而实习期间因工作受的伤害又被排除在工伤保险范围外的情况下，多数实习生的工伤保障将处于空白状态，一旦发生重大工伤，很容易出现学校和用人单位互相扯皮的情况，最终受伤的还是实习生这个弱势群体。因此，强制购买商业保险是目前符合实际的做法。对于不为实习生购买商业保险的，要出台切实的处罚条例，监管到位。学生说法“免费劳动力”安全难保障征求意见稿中明确表示，全日制普通大专院校和中等职业学校在校学生到企事业等单位实习，实习学生与实习单位的关系不属于劳动关系，学生实习期间受到事故伤害的不属于工伤，并称拟通过商业保险等途径予以保障。就业见习的毕业生在见习期间每月享受生活补助，见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险，所需经费由2023-05-04284人看过 -
实习期驾车上高速，因此发生交通事故的，保险公司对此需要赔偿。根据相关法律规定，保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额等。一、四川交强险的赔偿标准是什么四川交强险赔偿标准：投了保的机动车如果发生交通事故，造成受害人（不包括本车人员、被保险人）人身伤亡、财产损失，保险公司将在限额内予以赔偿。交强险的责任限额可以分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。二、交通事故哪些费用是由保险公司承担交通事故赔偿保险公司赔偿费用：(一)被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小，一律由保险公司来赔偿。道2023-04-07320人看过
-
实习期上高速出事故保险公司要理赔。实习期上高速属于高速公路违章行为，但不是保险公司的免责事由，交警对实习期上高速出事故的行为人怎么处罚不会影响到保险人进行理赔。目前保险公司的免责条款中一般只有酒后驾驶、吸毒后驾驶、肇事逃逸等行为是可以不用理赔的。一、实习期出车祸交强险理赔，合理吗1、驾驶证在实习期间单独上高速了，没有3年以上驾龄的司机陪同，交警查到要进行处罚的，同时发生事故后，保险公司也是不赔偿的。2、驾驶证在实习期间上高速的，有3年以上驾龄的司属机坐在副驾陪同的，发生事故保险也是正常理赔。二、实习期上高速保险是否进行理赔实习期上高速发生交通事故的，保险公司应当理赔。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的。三、大货车实习照出事故保险是否赔偿大2023-03-2273人看过 -
保险公司实习期发生交通事故符合保险赔偿范围内的，是应当理赔的。一、交通事故中负主要责任保险怎么赔一被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小一律由保险公司来赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司不予赔偿。二有下列情形之一的发生道路交通事故造成受害人的财产损失保险公司不承担赔偿责任而应当由致害人来承担赔偿责任。但保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用并有权向致害人追偿：(1)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(2)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(3)被保险人故意制造道路交通事故的。三机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额按致害人是否有责任来划分：有责任时保险赔偿的限额为：死亡伤残2023-04-07373人看过 -
医疗机构三级医疗事故是指因为医务人员的原因，造成严重的功能障碍和部分劳动能力丧失，导致全国各地病人重要组织器官的丧失。这种组织器官的损伤和严重的功能障碍暂时不影响患者的生命。一般认为，劳动能力的丧失超过1/3，那么就被认为是劳动能力丧失的一部分。一、医疗事故赔偿标准1、医疗费根据医疗事故造成的人身伤害处理所发生的医疗费用，计算医疗费用，但不包括医疗费用。如果您在案件结束后确实需要继续治疗，请根据基本医疗费用支付。2、误工费病人收入超过医疗事故发生地职工年平均工资三倍的，按照医疗事故发生地职工年平均工资计算；没有固定收入的，按照职工年平均工资计算。以及医疗事故发生地的工人。3、住院伙食补助费4、陪护费5、残疾用具费，残疾需要使用补偿装置的，按照医疗机构的证明和万能装置的费用计算。6、殡葬费用是按照医疗事故发生地规定的殡葬费用标准计算的。7、有交通费用的病人和需要陪同照顾的亲属在公共交通工具转乘期间发2023-02-2072人看过 -
实习期1、驾照实习期间高速发生事故时，应当按照交警的事故责任认定承担事故赔偿。违章会有相应的扣分和返还处罚，造成交通事故。陪同驾驶员和驾驶员应当承担相应的事故责任。实习期间一个人上高速警告的话，罚款200元。2、第一次取得机动车驾驶证后一年内为实习期。驾驶员在实习期间在高速公路上驾驶机动车，应当由持有相应或者更高准驾驶证三年以上的驾驶员陪同。陪同驾驶员应乘坐副驾驶位置，指导实习驾驶员。如果没有驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求，将被罚款200元。机动车驾驶人违法驾驶机动车事故责任如何追究？最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过法释〔2000〕33号）为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法2023-08-18308人看过
-
刑事犯罪有可能被吊销，出交通事故的后果只有扣分和吊销两种，非主观恶意的交通事故不会吊销驾驶证，主观恶意的如醉驾、逃逸致人死亡，一般的交通事故是扣分，和实习期没有多大关系。一、对于交通事故处理不服应该怎么办1、在交警作出责任认定后，各方当事人如对责任不服，可以向上级交警部门申请复核，在复核期间，任何一方向法院提起民事诉讼，复核终止；公安交通管理机关作出的《事故认定书》，事故当事人既不能提起重新认定的申请，也不能依法提起行政诉讼。说明它不是一个具体行政行为。2、如果当事人单纯就事故责任问题向法院提起民事诉讼，法院不会受理，只有在就民事赔偿提起诉讼的审理过程中，如果法院发现交警的事故认定书不合理的话，可以不予采纳。根据《道路交通安全法》第73条的规定：“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。第七十四条对交通事故2023-04-05411人看过 -
大货车在实习期间出事故保险是会赔偿的，如果驾驶员实习期内驾驶实习准允驾驶的机动车辆，且车型相符，机动车正常年检的，都是可以正常驾驶大型货车的，只要不同时存在其他保险合同约定的免责情形如酒驾、逃逸、车辆脱审等问题的话，出险后保险公司应按合同理赔。货车超载发生交通事故保险公司赔偿吗如果是商业保险，双方在保险合同中约定超载为免责条款，则保险公司尽到了告知义务的，则保险公司可以不赔偿；反之没有约定为免责条款或者没有尽到告知义务的，则保险公司仍应当赔偿。如果是第三者强制责任险，则应当赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。2023-07-15373人看过 -
未满实习期上高速需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车。未满实习期酒驾会怎么样？驾驶人实习期酒后驾驶将直接被注销驾驶资格，并罚款1000到2000元。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。重新报考是需要自己去驾校重新报考的，需要重新交补考费。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条：机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，2023-07-08402人看过 -
实习期不可以。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。一、试用期单位不给员工缴纳社会保险. 可以提前辞职吗试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。二、试用期未交社保要交。根据《劳动合同法》的相关规定，在劳动关系存续期间，包括试用期，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经2023-03-30401人看过
-
合同期限实习生不缴纳社保。因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。一、没拿毕业证能交社保吗这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保，需要签订实习合同；如果签订劳动合同，就必须缴纳社保，和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。实习生是指无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。二、公务员实习生能享受加班工资吗实习生2023-04-02264人看过 -
保险费实习生不是必须交保险的。实习生与实习单位之间不是劳动关系，实习单位无义务为其购买社会保险。但是实习生可以以灵活就业人员的身份，自行购买基本医疗保险和基本养老保险。一、个人可以按比例缴纳五险一金吗个人不可以按比例缴纳五险一金的，由用人单位缴纳。作为灵活人员，可以自行缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险和公积金。由于生育保险、工伤保险和公积金只能由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、只能是实习工资, 不能低于应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上2023-06-2160人看过
#婚姻纠纷
北京
律师推荐
展开
#第三者
词条
#第三者
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-10 -
2024-01-05 -
2024-01-01 -
2023-12-23
#第三者
相关咨询
-
-
a2实习本在低速出险保险拒赔吗湖南在线咨询 2022-09-14保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。在保险经营中，保险理赔是保险补偿职能的具体体现。
-
-
-
