企业破产清算需提前通知员工吗-法师兄

企业破产清算需提前通知员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-02 13:25:24 499 人看过

一、企业破产清算需提前通知员工吗

1．在企业进行破产清算的过程中，确实需要提前通知员工。这是因为员工作为企业的利益相关者，有权了解企业的财务状况及未来走向，以便做出相应的应对措施。

2．企业在决定申请破产前，会先与员工沟通，并告知破产清算的相关事宜。这样做不仅体现了对员工权益的尊重，也有助于维护社会稳定，减少因信息不对称可能引发的纠纷。

二、破产清算后员工如何清偿？

破产清算后，员工的清偿问题会依据《企业破产法》的相关规定进行处理。

1．破产财产会在优先清偿破产费用和共益债务后，按照特定的顺序进行清偿。

2．员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，都属于优先清偿的范畴。

3．如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。

这意味着，员工在破产清算后，有权按照法定程序获得相应的清偿。

三、破产财产清偿顺序是怎样的？

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产的清偿顺序如下：

1．清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2．清偿的是破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。这些费用是企业对社会和国家的法定义务，需要在清偿员工费用后优先解决。

3．清偿的是普通破产债权。这包括企业因经营活动产生的各类债务，如供应商货款、银行贷款等。在清偿完前两项费用后，剩余财产将按照一定比例分配给普通债权人。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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