劳动合同期限辞职需提前多久?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-10 10:31:41
239 人看过
扩展阅读
-
劳动合同期限到期多久可以提前离职?
469人看过
-
提前辞职:劳动合同期限是否已到?
325人看过
-
辞职前需要签订合同吗?提前多久辞职合法?
472人看过
-
期限届满劳动合同提前多久续签
344人看过
-
签署劳动合同前需要通知多久辞职?
285人看过
-
劳动合同期限内,劳动者能否在一年内提前辞职?
82人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动合同中规定的劳动合同期限内,如果辞职需要提前多久通知才可以山东在线咨询 2022-03-08提前一个月通知即可,但是,新劳动合同法规定:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在
-
限制期劳动合同是否允许提前辞职?湖南在线咨询 2024-12-03根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定,劳动者在签署固定期限劳动合同的情况下,有权选择提前终止雇佣关系。在劳动合同有效期间内,即使雇主并未对其权益构成任何侵权行为,劳动者也无需承担任何形式的违约责任,无须取得雇主的同意。劳动者只需按照法律规定,提前30日向上司提交正式的辞职申请函。 根据第四十条的规定,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后,解
-
劳动合同法规定《劳动合同法》要求提前多久辞职吉林省在线咨询 2022-04-10试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同
-
劳动合同期限未到, 提出辞职多久可以离开香港在线咨询 2023-02-13一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,
-
入职一个月没有签订劳动合同,辞职需要提前多久提出?陕西在线咨询 2022-04-13不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳