监狱能构成强迫劳动罪吗,强迫劳动罪与非罪的界限-法师兄

监狱能构成强迫劳动罪吗,强迫劳动罪与非罪的界限

来源：互联网时间： 2023-06-17 20:44:28 175 人看过

一、监狱能构成强迫劳动罪吗

监狱不会构成强迫劳动罪。根据我国监狱法，有劳动能力的罪犯必须参加生产劳动，换言之，只要不是丧失了劳动能力，就必须依法参加劳动。司法部罪犯劳动工时通知，罪犯不是职工，不适用劳动法。罪犯每周劳动五天，每天不超过八小时，超时加班劳动要严格审批。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定：

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、强迫劳动罪与非罪的界限

首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。

实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。

其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。

如果用人单位并没有使用这种法定的方法，只是对职工进行严格要求，或者职工自感超时间、超负荷地劳动，用人单位并未对其强迫的，不能以犯罪论处。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多监狱相关文章

犯罪既遂
故意伤害罪与强迫劳动罪的联系

有的时候强迫劳动是通过故意伤害的形式进行。在强迫劳动罪与故意伤害罪的想象竞合中，故意伤害是即成犯，强迫劳动是继续犯。继续犯构成要件上一行为与观念上一行为不同，客观上可能存在多个属于同一构成要件的具体行为。而多个行为依其存在的阶段、性质不同，又可以分为犯罪既遂阶段的行为与犯罪继续阶段的行为。具体到强迫劳动罪中，存在犯罪既遂阶段的暴力行为和犯罪继续阶段中的暴力行为。在强迫劳动罪的后续暴力行为造成重伤、死亡结果的情况下，暴力造成伤害结果是自然意义上的一个行为，但在规范上不能单独构成一个强迫劳动行为，两罪名的实行行为部分重合。由于强迫劳动已经既遂，后续暴力行为造成重伤、死亡的伤害结果，与强迫劳动罪的依存关系并不密切。从刑法规范上看，伤害行为造成重伤、死亡的结果，已经超过了强迫劳动罪的内涵，具有独立评价的意义。从继续犯的观点来看，强迫劳动罪的后续暴力行为主要承担着实行行为继续的意义，但某一时间点的某

2023-06-03

197人看过
刑事责任年龄
有哪些要素会构成强迫劳动罪？

构成强迫劳动罪的要素为:主体为特殊主体，指用人单位；主观方面为直接故意；客体侵犯的是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。一、强迫交易罪如何认定？1、客体要件。本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系，应当遵循市场交易中的自愿与公平原则。但在现时生活中，交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生，这种行为违背了市场交易原则，破坏了市场交易秩序，侵害了消费者或经营者的合法权益。如果行为人以暴力、威胁手段强行交易，就具有了严重的社会危害性，情节严重的，应依法追究刑事责任。2、客观要件。本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。3、主体要件。本罪主体为

2023-06-19

447人看过
有期徒刑
在大学强迫劳动罪算吗

根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其

2023-06-03

419人看过
有期徒刑
强迫劳动罪如何区分一罪与数

实践中，行为人在强迫职工劳动中，如果对职工又实施了其他故意犯罪行为，如故意伤害、侮辱等行为的，对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。此种情形可视为强迫劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。一、怎么样判断是否构成强迫劳动罪(一)主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。(三)客体要件本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定。所谓国家劳动管理制度，主要是指《劳

2023-02-09

260人看过

监狱
监狱中是否实行强迫劳动？

监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动，没有工资，只是给予适当的报酬。我国监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能，为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同，所以没有工资，只是按规定给予适当的报酬。在监狱不坐牢就是行政强制措施吗？坐牢不是行政强制措施。《行政强制法》仅规定了以下几种行政强制措施，其中不包括坐牢，所以坐牢不是行政强制措施：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款、汇款；（五）其他行政强制措施。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百

2023-07-04

368人看过
有期徒刑
强迫劳动罪去哪报案

去警察局报案。强迫劳动罪的处罚：根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。法律规定刑法修正案(八)将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”强

2023-06-03

440人看过
营业执照
强迫未满16岁劳动构成什么罪

强迫未满16岁劳动构成拐卖儿童罪，强迫劳动罪。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照《刑法》关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚。各级人民政府劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。第五条规定，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。一、法律规定是什么？用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50

2023-03-27

178人看过
有期徒刑
强迫劳动罪的立法现状

强迫劳动罪根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪简述在刑法修正案八出台之前，本罪名为“强迫职工劳动罪”。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为“强迫劳动罪”。强迫劳动罪法律规定刑法修正案(八)将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

2023-06-03

275人看过

刑事责任年龄
非法组织卖血罪与强迫卖血罪的界限

两罪在主体上都是一般主体，必须是年满16周岁的人才能构成；主观上都是出于故意，即明知自己行为的性质而仍然实施这种行为；客体上都直接侵犯了国家对献血工作的管理制度。但它们又有明显的不同：1、客体不完全相同。非法组织卖血罪没有侵犯卖血者的人身权利，而强迫卖血罪则侵犯了卖血者的人身权利。2、客观方面不同。非法组织卖血罪中的被组织者是自愿卖血的，而强迫卖血罪中的卖血者则是被迫的；非法组织卖血罪表现为组织行为，而后者表现为以暴力、威胁方法强迫的行为。一、非法组织卖血罪的立案标准根据《中华人民共和国刑法》第三百三十三条规定，非法组织卖血罪是指违反国家有关规定，非法组织出卖他人血液的行为。非法组织他人出卖血液，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：1、组织卖血三人次以上的；2、组织卖血非法获利二千元以上的；3、组织未成年人卖血的；4、被组织卖血的人的血液含有艾滋病病毒、乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒螺旋体

2023-02-25

255人看过
刑事责任年龄
强迫劳动罪与故意伤害罪的区别

强迫劳动罪根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。特征侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等。强迫职工劳动的行为，侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象，包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国

2023-06-03

366人看过
想象竞合犯
如何区分强迫劳动罪非法拘禁罪

两罪都侵犯了他人的人身自由权利，非法拘禁罪在客观方面表现为对他人人身自由的剥夺，强迫劳动罪在客观方面表现为对他人人身自由的限制，因此，两罪在构成要件和行为方式方面具有相似性。两罪的区别主要有：（1）犯罪主体不同。强迫劳动罪的主体是特殊主体，只能是用人单位中从事组织、管理等工作的直接责任人员；而非法拘禁罪的主体是一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人，不限于从事一定职业或者工作。（2）犯罪主观方面不同。强迫劳动罪的主观方面是直接故意，并且通常具有限制他人人身自由以榨取额外利润的目的，其限制人身自由只是榨取额外利润的手段；而非法拘禁罪的主观方面既可以是直接故意也可以是间接故意，在主观上就是追求或者放任他人的人身自由被剥夺。因此，非法限制他人人身自由在强迫劳动罪里只是一种犯罪手段，而在非法拘禁罪中，限制人身自由本身就是犯罪目的。（3）犯罪对象不同。强迫劳动罪的对象是职工，也即与用人单

2023-08-17

267人看过
刑事责任年龄
强迫卖血罪与相关犯罪的界限

1、本罪与非法组织卖血罪的界限两罪在使人卖血上完全相同，也往往具有谋利的非法目的，犯罪对象都可以是不特定的他人，但它们的区别是明显的。（1）行为方式不同。本罪的构成要件行为是强迫行为，即以暴力、威胁方法迫使他人卖血的行为；而非法组织卖血罪的客观行为是组织行为，被组织者是自愿卖血而不是被迫卖血。（2）本罪的犯罪对象既可以是一人，也可以是多人；非法组织卖血罪的对象则原则上为多人，通常是3人以上，但如果组织行为是出于概括的故意而反复多次实施，则每次行为的被组织者也可以是一人。（3）处罚也不同。本罪之所以重于非法组织卖血罪，是因为本罪侵犯了三种直接客体，而后者侵犯了两种直接客体。2、与非法采集制作供应血液制品罪的界限两罪都是故意犯罪，都是血液犯罪，但两罪在犯罪构成上有严格的区别：（1）侵犯的客体不尽相同。本罪侵犯的是三种直接客体，而后者则仅侵犯了两种直接客体，没有侵犯他人的人身自由等人身权利。（2

2023-03-23

196人看过

有期徒刑
强迫劳动罪的一罪和数罪问题

实践中，行为人在强迫职工劳动中，如果对职工又实施了其他故意犯罪行为，如故意伤害、侮辱等行为的，对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。此种情形可视为强迫劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。构成强迫劳动罪的，要求对劳动者人身自由有一定的限制。限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。强迫劳动罪未遂的量刑标准我国人民法院对于构成强迫劳动罪的既遂的犯罪分子，所适用的量刑处罚标准为：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者

2023-08-06

452人看过
刑事责任能力
非法拘禁罪强迫劳动罪的不同之处

两罪都侵犯了他人的人身自由权利，非法拘禁罪在客观方面表现为对他人人身自由的剥夺，强迫劳动罪在客观方面表现为对他人人身自由的限制，因此，两罪在构成要件和行为方式方面具有相似性。两罪的区别主要有：(1)犯罪主体不同。强迫劳动罪的主体是特殊主体，只能是用人单位中从事组织、管理等工作的直接责任人员；而非法拘禁罪的主体是一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人，不限于从事一定职业或者工作。(2)犯罪主观方面不同。强迫劳动罪的主观方面是直接故意，并且通常具有限制他人人身自由以榨取额外利润的目的，其限制人身自由只是榨取额外利润的手段；而非法拘禁罪的主观方面既可以是直接故意也可以是间接故意，在主观上就是追求或者放任他人的人身自由被剥夺。因此，非法限制他人人身自由在强迫劳动罪里只是一种犯罪手段，而在非法拘禁罪中，限制人身自由本身就是犯罪目的。(3)犯罪对象不同。强迫劳动罪的对象是职工，也即与用人单

2023-03-29

358人看过