工伤认定条件是什么？-法师兄

工伤认定条件是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 09:35:13 412 人看过

我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的,就可以认定为工伤):

因工造成职工人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒）和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤：

1．从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；

2．经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；

3．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；

4．在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

5．因履行职责遭致人身伤害的；

6．从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；

7．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；

8．因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；

9．在上下班的规定时间和路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；

10．法律、法规规定的其它情形。

总之，满足以上条件后，劳动者或其亲属提出工伤认定申请的，有义务向劳动局职业安全卫生监察机构提供证据。证据不足的不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行职责相关文章

医疗机构
公务员认定为工伤待遇的条件是什么？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位，突发

2023-04-02

285人看过
工伤认定程序
石家庄工伤认定条件工伤认定程序是怎样的

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、发生工伤事故多长时间内进行工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请需要多长时间根据《工伤保险条例》第十七

2023-03-19

274人看过
工程施工
什么是工伤？电工需要满足哪些条件才能认定为工伤？

以下几种情况视为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。机电工程施工总承包资质标准我国法律规定，对于机电工程施工总承包一级资质标准的，净资产需要一亿元以上，经过考核或者是培训合作的中级工以上技术工人，不能少于一百五十人。对于二级资质标准，净资产需要四千万元以上，同时经过考核或者培训合作的中级工以上的技术工人，不少于七十五人。对于三级资质标准，净资产需要八百万元以上。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间

2023-07-03

276人看过
交通事故工伤认定
工伤认定机构是什么、工伤认定的根据是什么

工伤认定机构是劳动保障行政部门，工伤认定的根据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。一、上下班途中交通事故工伤认定标准是怎么样的上下班出车祸按工伤赔偿。工伤认定标准是：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到

2023-03-30

286人看过

工伤保险
雇佣关系能否认定工伤的条件是什么

雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。构成工伤的条件：（一）主体：必须是劳动者（二）主观方面：必须是非基于本人意志造成的事故伤害（三）时间方面：必须是工作时间（四）地点方面：必须工作场所或者与工作有关的场所（五）原因方面：必须是工作原因。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。一、因为工作原因造成骨折属于工伤吗能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内；(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接

2023-06-26

321人看过
鉴定结论
确认工伤后旧伤复发的条件是什么

评估工伤后不幸复发的条件是什么？《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构在劳动能力鉴定结束一年后，认为残疾情况发生变化的，对复检鉴定结论不满意的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复检鉴定，受伤职工因身体原因不能申请初次鉴定、重新鉴定或者劳动能力重新鉴定的，可以按照本办法第十六条的规定申请重新鉴定，其近亲属可以代表其申请第十九条重新鉴定的程序和期限，按照本办法第九条至第十五条的规定执行鉴定条件：1.因工伤需要继续接受工伤治疗的受伤情况的变化在评估残疾等级后，他可以在工伤保险计划实施前申请旧伤复发评估2，因职业伤害或首次诊断出职业病的职工或退休人员为本市职业单位、户籍单位，或经劳动保障行政确认，并出具变更老职工缴费方式的通知，原伤害或职业病情况发生变化。如果需要继续工伤治疗，可在实施工伤保险协调后，提交确认旧伤复发的申请，用人单位参加工

2023-05-07

80人看过
工伤保险
因工外出工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出期间既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动的时间和区域因工外出是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作，包括两种情况：一是到本单位以外但是还在本地范围内。二是到本地区以外或境外。在第一种情况下，可以是受领导指派，也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下，则必须是受领导指派的情形。职工因工外出期间受到的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。发生事故下落不明的，是指因遭受安全事故、意外事故或者自然灾害等各种形式的事故而失去任何音讯的情形。在这种情形下，职工虽处于生死不确定的状态，但本着充分保护职工合法权益的基本精神，《工伤保险条例》规定，只要是在因工外出期间发生事故造

2023-03-24

224人看过
结婚证
申请工伤认定的条件是什么？工伤鉴定有哪些注意事项

1、伤（死）者是本市户籍用人单位的职工申请人是用人单位、受伤职工或者其直系亲属、工会组织

2023-05-02

305人看过

直系亲属
工伤认定是否有期限？工伤认定应当具备哪些条件

工伤认定是否有期限？工伤认定应当具备哪些条件。工作时间：工作时间，是指法律、单位规定的工作时间；用人单位规定实行不定时工作制度的，指用人单位确定的工作时间（1）工伤仅限于工作时间内发生的意外伤害（2）工作时间以外的意外伤害一般不构成工伤。工作场所：工作场所是指员工工作的场所，也是领导临时安排员工工作的场所（1）工伤仅限于工作场所的事故（2）工作场所以外的事故一般不构成工伤3工伤是由于工作原因造成的事故或职业病虽然不是在工作时间和工作场所内发生的，但只要是与工作有关的，都是由于履行职责或业务造成的，也构成工伤主观过错：除劳动者本人造成的意外伤害外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定有时限吗？1。用人单位应当自事故发生之日起30日内向区县劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经区县劳动和社会保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，

2023-05-07

439人看过
医疗机构
工伤赔偿的内容哪些?工伤认定条件是?

医院伙食补助。员工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助费。外勤医疗交通、食宿费用。由医疗机构出具证明，经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通工具，由其所在单位根据职工因公出差标准报销。停业带薪期间的工资劳动者因劳动事故受伤或患职业病，需暂停劳动并接受工伤医疗治疗的，在停业留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤认定条件：一是要是在上班下班途中。二是必须是交通事故。三是必须是不能是在自己主观上的

2023-04-18

430人看过
工伤认定标准
工伤保险条例中的工伤认定标准是什么

工伤保险条例中的工伤认定标准是什么？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规

2023-05-01

261人看过
劳动者
工伤认定中，不要让劳动者寒心！工伤认定应符合什么条件？

1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;4、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡的;5、因履行职责遭致人身伤害的;6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的;9、在上下班的规定时间和路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;10、法律、法规规定的其它情形。一、哪些情况可以认定为工伤?1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、

2023-05-07

435人看过

证人证言
2023民政局工伤认定所需条件和材料是什么

民政局工伤认定所需条件和材料是什么所需条件(一)职工属于下列单位之一：1、参加市本级工伤保险统筹的国家机关、企事业单位；2、参加浙江省省级工伤保险统筹的行业用人单位；3、工商登记在市工商局/法人登记在市民政局的未参加工伤保险的各类企事业单位、个体工商户；4、生产经营地在市本级统筹范围内(鄞州、镇海、北仑区除外)未参加工伤保险的外省市用人单位。(二)职工有下列情形之一：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效

2023-05-31

487人看过
直系亲属
法律法规应当认定工伤的条件分别是什么

一、法律法规应当认定工伤的条件分别是什么申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。(2)工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。(3)工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。(4)主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有

2023-04-13

112人看过