国情不同,因此各国的产假时间也有所不同。那么各国产假最长的是多少天呢?
各国产假最长的是多少天
纵观各国带薪产假政策,瑞典、挪威、丹麦等国家的产假最长,达52周或以上;产假最短的是埃塞俄比亚,仅45天。很多国家都在14周左右,但有的国家有着幸福的“例外”,产假能休上一年半载。
在产假方面,瑞典可谓最慷慨的国家。瑞典法律规定,所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假,费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为固定薪水(每天补助180克朗)。为了鼓励父亲参与养育子女,瑞典法律规定,16个月中有两个月必须由父亲享有。
瑞典现行的《父母亲产假法》是在1995年出台的,之后又多次修订。根据该法律现行规定,孕妇有权在产前和产后各带薪休产假7个星期,还有权要求休假用母乳喂养孩子。这些最基本的权利不受其他条件限制,因此不论她们是在什么时候入职,都能享受至少14周的休假权。
《父母亲产假法》的出台减少了瑞典男女在职场上的不平等,这改变了传统上生孩子就意味着要女性放弃事业,90%的女性在产假结束后都会回到原来的岗位,同时,幼年儿童也能得到父母更多的照顾。
在挪威,父母双方总共可以休47周的育儿假,拿全额工资;也可休57周,拿原来工资的80%。全部费用都由国家承担。
在英国,从2010年4月开始,女性产假(包括流产、难产)可以申请52周,即一年时间。产假的头6个星期,妈妈可以领取90%的工资,以后的33个星期,每周可以领取最多112.75英镑,再以后的13个星期,不领取工资。
一般来说,一个加拿大的家庭可以拥有50周的假期来照料新生儿。这些假期都是带薪假期,是由就业保障系统来支付。
目前中国社会的发展水平还落后于欧美等国,保障水平也并不比这些国家高。因此,我国的产假时间应该合理满足妇女的生理需要,既要有妇女的恢复期,又要有适当的哺乳期。这样才能够使妇女在生育后再次顺利回到岗位,兼顾家庭和工作。
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