公司不按劳动仲裁执行怎么办-法师兄

公司不按劳动仲裁执行怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 21:50:18 412 人看过

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。

如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。

一、劳动仲裁不执行的后果是什么

1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。

2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。

如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。

3、用人单位承担执行费。

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1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人应当按照规定的期限履行法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解决。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。据此，劳动仲裁委员会裁定劳动争议后，双方均未向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务的，员工可以申请法院强制执行。2、法院强制执行时，可以查封对方的车辆、设备、工厂等资产，冻结企业银行账户。因此，申请强制执行时，申请人需要尽可能提供对方的银行账户或其他财产信息，以便法院执行人尽快执行。如果此时企业法人拒绝执行并有负面拖延或暴力抗拒，法院可以拒绝执行判决，将其收押。三是用人单位承担执行费用。申请劳动仲裁输了会怎样申请劳动仲裁后输了，应当根据实际

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