不是。供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴,我国法律并无强制性规定,这些企业可以根据经营状况自己决定。一般必备的福利就是五险一金。
取暖费发票上必须要写房主名字吗?
取暖费发票不是必须写房主名字的,如果是房主缴纳的取暖费,应当写房主的名字,如果是房屋承租人缴纳的取暖费,可以在发票上属房屋承租人的名,并不是只能写房主的名字的。如果由物业统一代收,可以与物业沟通,提前更改发票名字。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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取暖费是用人单位必须支付给员工的费用么
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用人单位是否必须向员工支付保密费?
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用人单位是否必须向员工支付保密费
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用人单位是否负责支付退休人员的取暖费?
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单位必须要支付保密费吗
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取暖费是中国各城市进入冬季后,居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的原材料、人员、房屋等一切的相关费用。如果需要办理退费,都要到热电集团收费服务大厅办理,然后领取所退回的费用。... 更多>
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取暖费是用人单位必须支付给员工的费用么广西在线咨询 2023-02-25供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴,我国法律并无强制性规定,这些企业可以根据经营状况自己决定。
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用人单位是否必须向员工支付保密费香港在线咨询 2022-07-16答案是否定的。 保密是劳动合同的附随义务,用人单位与员工建立了劳动关系,员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为,用人单位向员工支付的工资里面就包含了保密义务的对价。至少在大陆现行劳动法下主流的观点和司法实务都是这么认为的。 因此,用人单位即使不向员工支付保密费,员工也有保密的义务。有的会问,那么保密协议的签订意义何在呢?我想至少有这么几个: 1、明确保密的范围 2、不能约定违
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员工工伤,用人单位必须支付全部或部分费用吗?广西在线咨询 2022-04-17《社会保险法》第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇
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员工自愿加班用人单位必须支付加班费吗江西在线咨询 2022-11-12员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录; 而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。
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单位的员工必须为其支付办理退休手续的费用吗?河南在线咨询 2022-03-25《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理: (1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。 (3)对符合退休条件,由于