建筑工程阴阳合同的相关内容如下：

1、工期的时限约定与奖罚;

2、质量的奖罚;

3、工程质量奖杯的奖罚;

4、工程款的利息结算;

5、工程的安全措施、文明施工(包括标化工程)、环境保护措施中的奖罚等等。

一、劳务合同工资发放有什么要求

劳务合同工资发放的要求如下：1、工资发放之前，项目部应公示工资发放表；2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资，不得代领工资；3、工资发放标准、发放时间，以及关系工资收入的奖罚事项，必须在劳务用工合同中明确；等等。

二、构筑完善施工安全管理制度

转变建设工程相关主管政府部门职能，建立完善长效安全监督管理机制，彻底改变传统建筑工程重审批轻管理的安全管理模式，尤其在对建筑企业的综合资质和业绩审查和招投标监督管理任何环节中，要切实行使建设施工安全生产一票否决权，从技能水平、服务水平、以及安全生产等功能全方位地审查施工企业综合技能素质水平。在施工现场设置相应的监督机构，时刻关注建设工程现场施工安全生产情况，并制定完善的现场施工安全管理制度，明确施工过程中各企业相关的安全权责，以安全考核经济杠杆和奖罚分明等措施手段将相关安全管理措施制度落到现场施工各工作点、面上，促进工程建设高效稳定的进行。

三、工程结算资料包括哪些

（一）工程清单、标底及投标报价，

（二）图纸会审纪要，

（三）设计变更通知：必须是在施工过程中，由设计单位提出的设计变更通知单，或结合工程的实际情况需要，由业主提出设计修改要求后，经设计单位同意的设计修改通知单，

（四）施工签证单或施工记录：凡施工图预算未包括，而在施工过程中实际发生的工程项目，要按实际耗用的工料，由承包人作出施工记录或填写签证单，经业主签字盖章后方为有效，

（五）工程停工报告：在施工过程中，因材料供应不上或因改变设计、施工计划变动等原因，导致工程不能继续施工时，其停工时间在1天以上者，均应由施工员填写停工报告，工程结算资料

（六）材料代换与价差，必须有经过业主同意认可的原始记录方为有效，

（七）工程合同，施工合同规定了工程项目范围、造价数额、施工工期、质量要求、施工措施、双方责任、奖罚办法等内容，

（八）竣工图是必须的，

（九）工程竣工报告和竣工验收单，

（十）有关定额、费用调整的补充项目。