据省劳动和社会保障厅有关领导介绍,《救济与延期办法》涉及拖欠工资、医疗追索权、生育等8类11种实际经济困难的劳动者当事人申请劳动仲裁的情形,失业、患病或者非因工负伤、患职业病或者因工负伤、享受城市(农村)居民最低生活保障待遇等,按照规定接受政府法律援助,已纳入减免延期支付仲裁费的范围,最大限度地保障了劳动者申请仲裁的权利,新出台的《救济和延期措施》规定,有4种情况可以100%免除仲裁费。包括对死亡职工亲属的死亡追偿处理、死亡抚恤处理或一次性赔偿;患职业病或者因工负伤,伤残等级为1-4级的;享受城市(农村)居民最低生活保障的;依法接受法律援助的。同时,根据当事人的经济困难程度、固定收入和伤残程度,将减少的给付分为50%和80%两个档次。减半的情形包括:有证据证明用人单位拖欠工资超过两个月的;享受医疗、生育待遇,但不解除劳动合同的;患病或者非因工负伤,被认定为五级至十级残疾的;患职业病或者因工负伤,被认定为八级至十级残疾人的。减薪80%的情况包括:无固定收入,从事失业、生育、医疗;患病或者非因工负伤,伤残等级为1-4级的;患有职业病或者因工负伤,被认定为5-7级残疾人的
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"四种人"劳动仲裁费全免维权成本大幅降低
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降低维权成本靠什么
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降低维权成本有利促进消费
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劳动仲裁费过高成拦路虎劳动者维权成本降了?
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降低消费维权成本是最好的“服务”
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劳动法降低工资吗
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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如何降低成本广西在线咨询 2022-03-14面对竞争多变的全球市场经济,企业如何寻求新的降低成本的方法,彻底消除浪费,从根本上避免成本的发生,为企业获得更好的经济效益. 1、增强成本观念,贯彻全员成本管理. 2、加强成本控管与成本核算两个基础工作. 3、完善成本管理机构的经济责任制.(1)建立科学、合理的成本信息管理系统(2)完善成本管理的经济责任制.一是制订成本管理规章制度,二是明确各项成本的经济责任;三是实行奖惩兑现,落实成本管理与个人
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股东本金会降低吗山东在线咨询 2022-01-31股本金是肯定不会降低的,原来你投资多少钱现在仍是多少钱,在工商档案中登记的你的出资的股本金是永远不会变的。 但是我估计你要问的意思并不是股本金这个概念,应该是“股权的现值”概念。 第一,你的股权比例会下降。但是对方认筹公司的增资扩股后,你占的股权比例会降低。即便这样你原来是多少股本金,现在还是多少股本金。 第二、你的股权现值会降低。虽然仍是一样的股本金,但你若要转让给他人,他人不一定出原来那么多现
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工厂应该怎么降低成本湖南在线咨询 2022-03-111.采购方面:就原料需求情况,分出等级,对于主要原料,现在可以考虑增加几个供应商,在产品质量等同的情况下,优选价格低一些的,因此要求采购员的技能也就相应增强了,对于日常消耗品,除去生产直用的,可以考虑减少它的日常用量,能维持基本办公就可以了,尤其是纸,最好用成二手纸后再考虑作废。2.生产环节:重新分析生产流程,根据PDCA循环,寻找出可能的降低成本的途径。3.工人需求:加大员工的培训力度,可以和大
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公司降低工资我要劳动仲裁需要怎么做河南在线咨询 2022-04-06调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意,用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。 法律依据:《劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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企业降低劳动关系是为了降低风险吗青海在线咨询 2023-03-181.根据我国劳动合同法的规定,企业在单方解除劳动合同,依法须事先通知其工会。即使未事先通知,根据法律规定,也给了公司补正的机会,可在向法院一审提起诉讼前补正,则仍可满足该程序要求。 2.除恢复劳动关系外,劳动者还可能要求企业支付违法解除的赔偿金,赔偿金的计算则是按照劳动者最近12个月的平均工资作为基数计算的。