劳动法规定有工龄工资吗-法师兄

劳动法规定有工龄工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 09:14:07 115 人看过

劳动法没有工龄工资的规定。对企业工资分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

用人单位是否实行，以及的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。

工龄工资算基本工资吗

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

从以上定义可以看出，无论是奖金，补贴，津贴，基本工资，工龄工资等所有的收入都是工资总额的一部分。因此，工龄工资是工资，补贴也是工资。

在实际操作的层面来说，比如说计算工资的时候，通常都会把工龄工资纳入到工资计算基数里面去，也就是说，将工龄工资看作工资。奖金、绩效工资等都是可变的，而基本工资，工龄工资则是相对固定的。

工龄工资算基本工资吗上述文章给出了明确的解答。根据工资总额的定义，我们可以知道，无论是奖金，补贴，津贴，基本工资，工龄工资，最终都是算入基本工资来进行发放的。企业执行工龄工资的政策是各不相同的，具体的计算方式以及发放原则还应看企业的规定。大家在计算自己的工资之前，最好先看一下与企业签订的劳动合同内容，上面应该对工资的计算标准有一个详细的表述。

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