工伤处理程序有:
1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请;
2、工伤认定结果出来后,用人单位购买社保的,享受工伤保险待遇;
3、未购买工伤保险的,可与用人单位协商确定赔偿标准或者申请仲裁机构仲裁。
劳务派遣员工工伤处理程序
职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。
其待遇项目主要包括:
(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的,按月发给护理费。护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖。分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
(5)工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
劳务派遣是劳动合同法规定的一项内容。主要是针对一些临时性的,紧急性需要劳动者的单位存在的,一般劳务派遣是有固定期限的,一般不可以低于一年的时间,并且派遣单位和接受劳务单位要依法对员工担责。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>
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员工工伤处理程序:香港在线咨询 2022-06-06根据《工伤认定办法》第四条规定,员工工伤处理程序如下: 1、向人社局申请工伤认定,用人单位需要在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请的,则工伤职工或者近亲属在一年内可以提出工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在伤残、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级,获得相应工伤赔偿。
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员工工伤处理程序重庆在线咨询 2022-06-04根据《工伤认定办法》第四条规定,员工工伤处理程序如下: 1、向人社局申请工伤认定,用人单位需要在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请的,则工伤职工或者近亲属在一年内可以提出工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在伤残、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级,获得相应工伤赔偿。
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员工工伤处理处理程序香港在线咨询 2022-05-12根据《工伤认定办法》第四条规定,员工工伤处理程序如下: 1、向人社局申请工伤认定,用人单位需要在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请的,则工伤职工或者近亲属在一年内可以提出工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在伤残、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级,获得相应工伤赔偿。
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员工工伤的处理程序香港在线咨询 2022-06-05根据《工伤认定办法》第四条规定,员工工伤处理程序如下: 1、向人社局申请工伤认定,用人单位需要在事故发生后一个月内申报,如果单位不申请的,则工伤职工或者近亲属在一年内可以提出工伤认定。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在伤残、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级,获得相应工伤赔偿。
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员工工伤事故处理程序浙江在线咨询 2022-03-25工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金(八级的此项费用是本人11个月工资),终