如果员工是因为执行职务的行为,给其他人造成了损害,公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务,则公司不承担责任。
需要赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,丧葬费、被扶养人生活费、以及支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
合伙开公司需要注意哪些问题
合伙开公司的,一般需要注意5个问题。分别是:1、合伙人必须要是两个以上自然人,需要具有完全民事行为能力;2、合伙企业名称之中,需要标清楚普通合伙的字样;3、必须要有合伙企业的名称,以及合伙企业的生产经营场所;4、合伙人需要签订书面的协议;5、还有其他的注意事项。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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工伤事故发生时,劳务公司应该如何承担责任?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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工作期间发生交通事故, 公司有责任吗黑龙江在线咨询 2022-02-09你的意思是,交通事故中,你本人是全责是吗?如果是,肯定不能认定为工伤,因为工伤保险条例第十四条规定,是上下班途中发生不是本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤。如果不算工伤,又是你的全责,那么你得对自己造成的后果承担责任。公司原则上不承担责任。但如果你也在交通事故中受伤了,可以请病假,享受非因工受伤待遇。
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工作人员在工作时与公司发生交通事故应该如何赔偿江西在线咨询 2022-05-10工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的
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同一公司内同一公司之间发生交通事故,保险公司应如何承担赔偿责任西藏在线咨询 2022-03-14《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定,本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。也就是说,第三者责任险的保险范围强调是“本车人员及被保险人以外的受害人”或“投保人、被保险人、保险人以外的受害者”。但是,同一人名下在同一公司保险的车辆相互之间发生事故,此时的“被
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供电公司发生事故,应当向供电公司承担责任吗?责任如何认定?湖北在线咨询 2022-02-11应当按线路产权和用工性质确定承担责任人。一、产权归供电公司所有农户室外线路,一般而言,表前部分产权归供电公司所有,农户向供电公司电工提出未休要求,供电公司电工未休线路时期职责所在,发生工伤事故,应当由供电公司承担工伤保险责任。二、产权归农户所有农户室外线路,表后部分产权归农户所有,线路发生故障,向供电公司申报,由供电公司派遣电工维修,电工发生安全事故,是工作时间、工作地点,因为工作原因遭受事故伤害
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