内退又在别的企业工作签什么合同-法师兄

内退又在别的企业工作签什么合同

来源：互联网时间： 2023-03-24 17:03:23 422 人看过

内退实际是在单位保留劳动关系，不需要上班，发生活费交社保一直到退休的一种劳动关系模式，像这个情况你就只能和另一单位签劳务合同了。

一、劳动合同和劳物合同有什么区别

劳动合同和劳务合同都是接受劳动的一方应向提供劳动的一方支付劳动报酬。但领着仍存在许多不同，主要表现在：

（1）法律关系不同。劳动合同建立的是劳动关系，劳务合同建立的是民事关系，两者在性质、适用法律、调整模式以及立法宗旨等方面都有很大的区别。

（2）当事人关系不同。劳动合同的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者必须加入到用人单位中成为其成员并接受用人单位的领导和管理，双方当事人之间是隶属和从属关系。劳务合同的当事人则没有上述限制。

二、劳务合同要约定试用期吗

不需要，劳务关系不是劳动关系，所以建立劳务关系不得约定试用期。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。

三、劳务合同是否需要交社保吗

劳务合同不必须交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方就不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保；如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

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