根据我国《中华人民共和国反假币法》,出售假币数额越大,罚款数额也越高。个人出售假币数额在1000元以下且不具收藏价值的不予追究,而数额在1000元以上、3000元以下的假币,则由公安机关给予收缴假币并罚款的行政处罚;数额在3000元以上的假币,则由公安机关给予收缴假币并予以公开曝光的行政处罚。对于屡教不改的假币出售者,可能会受到更严重的刑罚。
假币出售的处罚如下:若所售金额较大,则处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚款二万元以上二十万元以下;若所售金额巨大,则处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚款五万元以上五十万元以下;若所售金额特别巨大,则处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚款五万元以上五十万元以下或没收财产。
怎么处罚出售假币?
假币是一种严重的社会问题,对于出售假币的行为,应该从法律角度进行严格的制裁。根据《中华人民共和国货币法》的规定,出售假币的行为属于违法行为,应该受到行政处罚。
对于出售假币的违法行为,应该根据其情节轻重、货值金额大小等因素,依法给予相应的罚款、行政拘留等行政处罚。对于涉及数额较大的假币交易,应当依法移送司法机关,追究刑事责任。
同时,相关部门也应当加强对假币的监管,对于出售假币等违法行为进行及时查处和处理,从源头上遏制假币的流通。
总之,对于出售假币等违法行为,应该从法律角度进行制裁,维护货币的稳定和流通秩序,保护社会公共利益和人民群众的根本利益。
出售假币是一种严重的社会问题,应该受到法律的制裁。根据《中华人民共和国货币法》的规定,出售假币的行为属于违法行为,应该受到行政处罚。对于出售假币的违法行为,应该根据其情节轻重、货值金额大小等因素,依法给予相应的罚款、行政拘留等行政处罚。对于涉及数额较大的假币交易,应当依法移送司法机关,追究刑事责任。相关部门也应当加强对假币的监管,对于出售假币等违法行为进行及时查处和处理,从源头上遏制假币的流通。出售假币等违法行为应该受到法律的制裁,以维护货币的稳定和流通秩序,保护社会公共利益和人民群众的根本利益。
《中华人民共和国刑法》第一百七十一条出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。银行或者其他金融机构的工作人员购买伪造的货币或者利用职务上的便利,以伪造的货币换取货币的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金。伪造货币并出售或者运输伪造的货币的,依照本法第一百七十条的规定定罪从重处罚。
-
问题员工必须趁早处理
115人看过
-
判刑后如何处理涉及货币罪的假币问题
494人看过
-
人民法院依法严厉惩处非法集资犯罪
472人看过
-
制假售假的处罚是否足够严厉?
209人看过
-
山东细访问题企业严厉处罚超标排污企业
132人看过
-
假币罪的判罚问题
394人看过
货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>
-
走私假币罪的处罚问题天津在线咨询 2022-08-16犯本罪,情节较轻的,处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。所谓情节较轻,主要是指走私伪造货币的总面值500元以上不足5000元、或者币量50张以上不足500张的情况。
-
个问题虚假诉讼罪必须判刑吗贵州在线咨询 2022-11-02是的。法律依据:《刑法》三百零七条之一以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
-
交通事故处理中必须注意哪些问题贵州在线咨询 2022-05-241.出事后立即报警,以固定证据,分清责任。 2.及时申请法院对事故车辆进行财产保全,以防肇事者提车后转移财产。 3.在交警调解时,不要轻易签定比法定数额低很多的调解书。一旦肇事者不支付调解书上确定的数额,起诉时就只能按调解书上确定的数额索赔,不能再按法定数额要求。
-
-
产假是否必须保留原岗位对产假问题江苏在线咨询 2022-11-11必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的; 另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。