所谓的“挂靠单位”与个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了社保、公积金基金的安全。因此，住房公积金挂靠不合法。

浙江援手律师事务所律师潘永明说，不管是劳务公司自己作为用人单位，还是帮忙找到用人单位挂靠，伪造一份劳动合同来参加社保和挂靠公积金，是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系成立后，用人单位必须为劳动者发放工资福利等，劳动者应该提供事实上的劳动。

一、扬州住房公积金挂靠可能受到的处罚

根据相关规定，以欺骗手段提取他人住房公积金账户内余额，或获得公积金贷款，公积金中心将责令限期退回所获资金，取消骗贷者5年内的住房公积金贷款资格。同时，还规定，以伪造、变造证明材料等手段，违规提取本人住房公积金账户内的存储余额的，公积金管理中心将责令限期退回所提资金，并处所提资金百分之十以下的罚款。

杭州市劳动保障监察支队支队长曹永平说，人力资源公司或中介的这种弄虚作假行为，如有举报，一经查实将严惩。情节严重的行为涉嫌诈骗，将移送给公安机关经侦部门处理。

二、扬州住房公积金挂靠存在的风险

1、可能导致账户被封存，不能贷款。挂靠住房公积金，虽然达到了贷款要求的缴存年限，但如果被公积金管理部门查出，会对公积金账户进行封存，存在公积金不良记录，不能贷款。

2、与社保缴存单位不一致，不能贷款

有些地区办理公积金贷款时需要审核个人的社保资料，如果社保缴纳单位与公积金缴存单位不一致，有可能无法办理公积金贷款。这样就可能导致缴存公积金前功尽弃。

3、存在经济风险，肯能导致经济损失

有些公司打着住房公积金的名字圈钱，一旦遇上这些公司，因为挂靠住房公积金而付出的手续费将会被骗，造成一定的经济损失。

4、帮别人挂靠公积金的公司存在风险

通过“挂靠”这种形式形成的劳动关系不受法律保护，一旦挂靠者不诚信，找到公司要求支付劳动工资、经济补偿金等，弄虚作假的用人单位，也面临着很大的风险。