十级伤残应该找谁
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 18:41:00 290 人看过

一般情况下,工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那么在此期间职工受了工伤,由该单位支付费用。

一、劳动鉴定费200元问怎么报销

如果用人单位或者职工一方要报销200元的劳动鉴定费的,可携带劳动能力鉴定结论、工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构报销。经工伤认定为工伤的,从工伤保险基金中支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付;用人单位不支付的,则从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

二、工伤十级伤残可以赔偿多少?

工伤十级找谁赔偿,取决于单位是否给员工参加工伤保险。如果单位买了工伤保险,职工受工伤后,经劳动保障行政部门认定工伤或已作劳动能力鉴定的,那工伤保险基金中会支付。除了从工伤保险基金中支付外,单位还要支付一定的补偿金。如果单位没有买工伤保险,那么在此期间职工受了工伤,由该单位支付费用。

三、民工在私人工地受伤如何赔偿

1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 09:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 十级伤残赔偿标准,十级伤残和十级工伤的区别
    一、十级伤残赔偿标准十级伤残赔偿标准如下:1.医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2.误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3.交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4.残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、十级伤残和十级工伤的区别十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据:《工伤保险条
    2023-06-19
    342人看过
  • 几级伤残在十级好还是到十级伤残
    在劳动能力鉴定中,最重为第一级,最轻为第十级。一、报工伤最佳时间是什么时候我国的工伤保险条例规定,一般情况下,报工伤的最佳时间是在工伤劳动者治疗稳定后。工伤劳动者发生工伤后,经过医院的治疗,伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的,那么需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍通常会被分为十个伤残等级,最重的是一级伤残,最轻的是十级伤残。二、工伤轻伤鉴定有哪些标准工伤不鉴定轻伤、重伤,鉴定的是劳动能力,依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。三、工伤鉴定最低几级伤残工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十
    2023-06-23
    152人看过
  • 伤残十级养伤三个月工伤应该怎样补偿?
    1.伤残等级赔偿《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.治疗费,护理费,生活支出赔偿。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从
    2023-04-21
    466人看过
  • 十级伤残工伤保险赔多少,十级伤残工伤
    一、十级伤残工伤保险赔多少十级伤残工伤保险赔偿的具体费用:《工伤保险条例》第三十七规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、十级伤残工伤保险报销流程十级伤残工伤保险报销流程为:工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统一向医保办申报办理,应提交的相关资料如下:1.工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。2.发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。3.工伤救治
    2023-06-27
    161人看过
  • 十级伤残单位应该出的费用有哪些
    一、十级伤残单位应该出的费用有哪些(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,医疗费自行承担。。(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。(四)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。4、
    2023-04-06
    483人看过
  • 伤残鉴定十级由谁来赔付?
    伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、十级伤残怎么赔偿呢《人身损害赔偿解释》赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第1
    2023-02-15
    197人看过
  • 五级工伤伤残津贴社保应该由谁支付
    一、五级工伤伤残津贴社保应该由谁支付职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,五级工伤伤残津贴社保由单位支付。二、什么是伤残津贴伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定
    2023-05-13
    159人看过
  • 司法鉴定的伤残赔偿十级应该多少钱?
    我们在生活中发生了一些意外的时候,如果是他人造成不是自己造成的话往往对方是需要给我们一定的赔偿的,赔偿一般都是需要赔偿一定的金额的。但是金额的确定就是要在司法鉴定的结果出来之后才能确定。那么司法鉴定的伤残赔偿十级应该多少钱呢?十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残,十级伤残只是丧失了部分劳动能力,对生活起居有很小的影响职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。“国务院司法行政部门主管全国
    2023-04-10
    199人看过
  • 车祸伤残十级,赔偿金额应该怎么算?
    对于因车祸造成十级伤残的受害人进行残疾赔偿的标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,因误工减少的收入,以及残疾赔偿金等。赔偿残疾赔偿金的,应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。车祸十级伤残鉴定赔偿标准交通事故十级伤残认定标准如下:日常活动能力略有限,工作和学习能力下降。社交能力稍有局限。不构成伤残等级的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误工费、交通费、精神抚慰金、财产损失、抢救费、鉴定费等。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧
    2023-07-06
    482人看过
  • 工伤伤残十级赔偿应该按照什么标准计算?
    具体要根据个人工资和当地收入水平决定。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿多少钱根据我国相关的法律规定,工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助,标准为:七级伤残为个人十三个月工资。如果需要照顾的话,单位应该派人来照顾。无人照顾的,单位按当地标准缴纳护理费,医疗费也应报销。如果在工伤期间,劳动、聘用合同中规定的时间已满,或者劳动者提出离职的,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(
    2023-07-06
    238人看过
  • 工伤十级伤残,解除劳动合同应该怎样处理
    十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般是根据实际情况进行赔偿的,还有赔偿是一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体有以下内容:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;(二)由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤十级伤残鉴定的标准的问题在北京受的工伤,那按照北京的工伤保险条例的规定,工伤十级伤残鉴定标准是怎样的?律师解答:国家规定的工伤十级伤残鉴定的标准如下:1)符合中度毁容标准之一项者;?2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;?3)全身瘢痕面积<5%,但1%;?4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;?5)椎间盘突出症未做手术者;?6
    2023-07-29
    401人看过
  • 十级工伤算几级伤残
    工伤十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。一、十级伤残需要赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
    2023-02-14
    165人看过
  • 十级伤残和十级伤残,属于一个等级吗
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。一、丽水工伤赔偿标准劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。等级不同,赔偿的标准不同。二、什么是工伤等级评定标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。三、工伤残疾鉴定标准工伤残疾鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类
    2023-04-07
    188人看过
  •  十级伤残与一级伤残的差异
    根据我国法律规定,一级伤残比十级伤残严重得多。一级伤残日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;意识消失;各种活动均受到限制而卧床;完全丧失劳动能力。十级伤残是伤残等级中的一种等级,意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。根据我国法律规定,一级伤残比十级伤残严重得多。一、伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。其中一级伤残等级最高,十级伤残等级最低。二、依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分丧失劳动能力。三、十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。四、一级伤残:1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2
    2023-09-05
    444人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 单位申请工伤伤残等级应该找谁
      天津在线咨询 2022-11-03
      一般是用人单位申报。如果用人单位不申报的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申报。 依据我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲
    • 工伤鉴定十级到十级伤残, 找谁要赔偿
      海南在线咨询 2022-03-11
      找人社局。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
    • 工伤伤残等级找谁鉴定
      新疆在线咨询 2022-08-13
      劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    • 九级伤残和十级伤残的赔偿应该如何区分
      辽宁在线咨询 2022-10-20
      一、一次性伤残补助金赔偿标准: 1、九级伤残=本人工资×9个月; 2、十级伤残=本人工资×7个月;二、九级伤残和十级伤残鉴定标准:(一)九级伤残1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降; 3、社会交往能力大部分受限;(二)十级伤残1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限;扩展资料:残疾赔偿金计算公式:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支
    • 工伤后发现已经是十级伤残要找谁赔偿
      澳门在线咨询 2022-10-18
      工伤十级伤残赔偿标准, 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,