补工龄劳动合同遗失了怎么办？-法师兄

补工龄劳动合同遗失了怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-29 14:12:20 251 人看过

一、补工龄劳动合同遗失了怎么办?

一般劳动合同法一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果员工保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、员工的工龄是怎么计算的?

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算;

3、因企业停工歇业或缩减生产，其工人、职员经企业管理机关调派至其他企业工作的，其调派期间及其前后的企业工龄连续计算;

4、被遣散的工人、职员在该企业复工、复业或扩大生产时仍回本企业工作的，其遣散前和复工后的本企业工龄应合并计算;

5、企业转让、改组或兼并，原有工人、职员仍留在企业工作的，其转让、改组或兼并前后的本企业工龄连续计算;

6、因工负伤停止工作，医疗期间应全部作为本企业工龄计算;

7、疾病或非因工负伤停止工作，医疗期在6个月以内的，连续作本企业工龄计算，超过6个月病愈后，仍回原企业工作的，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄合并计算工龄;

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