书面劳动合同规定不交五险一金不可以,法律强制规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位和直接责任人员处罚款。
公司不交五险一金,劳动者应如何维权
劳动者可以向当地的社保部门投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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没有签劳动合同能不能交五险一金?陕西在线咨询 2022-07-03即使未签劳动合同,但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位需要与劳动者共同按规定缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,依法缴存。
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不签劳动合同能交五险一金吗天津在线咨询 2022-06-281、不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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没签劳动合同能不能得到五险一金西藏在线咨询 2022-04-03用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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没有签劳动合同交五险一金台湾在线咨询 2022-03-12按照劳动合同法的规定,用人单位必须为职工交纳五险一金,这是法律的强制性规定。你与公司以协商的方式未给你办理五险一金的行为是违反该强制性规定,因此是无效的。建议你暂时不要主动辞职,而是要求公司为你补缴五险一金,如果公司不同意,建议你向当地劳动管理部门投诉或者申请仲裁。待你的社保待遇解决后,如果觉得岗位不合适,再辞职不迟。此处不留爷,自有留爷处。靠自己的双手吃饭,在哪都有大把机会。
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没签劳动合同交五险一金吗湖南在线咨询 2022-03-24用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资