用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉的,劳动者应携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料。
企业违法分包怎么处理?
承包单位将承包的工程转包的,或者违反法律规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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违法企业拖欠员工工资怎么处理湖南在线咨询 2021-12-01用人单位拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向用人单位所在地劳动监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。向劳动部门投诉的,劳动者应携带本人身份证件及证明劳动关系、拖欠工资事实的证明材料。
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企业拖欠员工工资怎么处理?陕西在线咨询 2022-09-16你可以去找劳动部门,具体电话因为不知道你是什么地方的,所以无法提供。你可以拨打114查询劳动局电话。接同了以后,你问接线员关于拖欠员工工资的投诉电话是多少,他会告诉你的。第十九条应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可
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企业拖欠员工工资怎么处理江西在线咨询 2021-12-21拖欠工资是违法的。你可以向劳动监督旅投诉,要求干预和调查。你也可以直接申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。因此,依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止劳动合同的,有权在工作期间获得经济补偿。
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企业拖欠员工工资该怎么处理浙江在线咨询 2023-06-21用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同
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企业拖欠员工工资怎样处理山西在线咨询 2023-06-19用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同