一、为什么规定工伤保险由用人单位缴纳职工不缴纳
《工伤保险条例》规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费。
二、个人缴社保和单位缴社保的区别
(一)缴费险种不同
1、以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
2、单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:
1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%
2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%
3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
(三)两者的户籍限制不同
1、单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。
2、个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。
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工伤保险费由用人单位缴纳吗
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用人单位要为职工缴纳工伤保险费吗?
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工伤保险由用人单位缴纳的什么
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职工应当参加工伤保险由什么缴纳工伤保险费由用人单位
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用人单位不缴纳工伤保险
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职工应该缴纳工伤保险由谁缴纳工伤保险费
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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生育保险费是由职工个人缴纳还是单位缴纳湖北在线咨询 2022-02-15公司的做法是不正确的。按照国家的相关规定,企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用,因此不应由职工个人缴纳。本案中该公司向职工征收生育保险费,显然违反国家规定,应该予以纠正。 相关法条 《企业职工生育保险试行办法》 第四条生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人
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