仲裁员权限受限的具体规定-法师兄

仲裁员权限受限的具体规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:34:56 154 人看过

仲裁员的限制如下：

1、仲裁员不得向劳动争议案件当事人介绍或指定律师担任代理人，也不得接受律师支付的所谓介绍费和劳务费；

2、仲裁员不得接受当事人及其代理人的邀请；不得接受当事人及其代理人的旅游邀请或者应邀参加性歌舞厅、夜总会等场所的高消费娱乐活动；不得要求当事人以任何名义报销个人费用；

3、仲裁员在办案过程中，一般不得在办公场所以外的地方与当事人及其代理人谈论案件或相关事宜。仲裁庭和仲裁委员会不得向当事人及其代理人透露研究和讨论案件的内容，也不得向上级仲裁委员会请示和报告案件。

仲裁员的工作内容

1、接受仲裁委员会办事机构交办的争议案件，参加仲裁庭；

2、进行调查取证，有权向当事人及有关单位进行调阅文件、档案、询问证人、现场勘查、技术鉴定等与事实有关的调查；

3、根据国家有关法律、法规、规章及政策提出处理方案；

4、对正义当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议；

5、审查申诉人的撤诉请求；

6、参加仲裁庭合议，对案件提出裁决意见。

《中华人民共和国仲裁法》第三十四条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；

（二）与本案有利害关系；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

仲裁委员会
市级仲裁委员会案件受理的界限

一般认为，凡是当事人有处分权的民事、经济争议，争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。如果双方当事人有民事纠纷的话，是可以约定仲裁条款，由仲裁委员会予以裁决的。对于仲裁委员会作出的裁决，是一裁的终决的，双方当事人需要履行仲裁裁决。劳动争议仲裁委员会的受理范围：根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，目前我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围，在争议标的方面包括（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

2023-07-06

266人看过
债权转让
限制条件：债权转让的具体规定

债权转让的限制条件包括三种情况：根据债权性质不得转让、按照当事人约定不得转让、依据法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。债权转让的限制条件包括：债权人可以将债权的全部或部分转让给第三人，但有以下情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依据法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。债权转让的限制有哪些？债权转让是指债务人将其对第三人的债务转移给第三人的一种法律行为。虽然债权转让在一定程度上可以促进债务重组和解决债务问题,但也存在一些限制。首先,根据《民法典》的规定,债务人或者第三人可以随时撤销债权转让,因此债权转让存在撤销权。债务人或者第三人可以随时撤销债权转让,撤销权自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。其次,债权转让需要通知债务人,否则债务人可以对抗受让人。根

2023-09-11

85人看过
仲裁员
解除仲裁裁定期限限制

有关撤销仲裁裁决时间的规定：申请撤销仲裁裁决的，应在法定期限内提出。当事人申请撤销仲裁裁决的，应当在收到裁决书之日起6个月内向人民法院提出。如果超过了6个月的法定期限，当事人即丧失了请求人民法院撤销仲裁裁决的权利。对仲裁裁决不服可以撤销仲裁裁决吗仅仅对仲裁裁决不服的，不能撤销仲裁裁决。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以撤销：仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；没有仲裁协议的；裁决所根据的证据是伪造的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；其他。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以

2023-07-04

243人看过
仲裁员
仲裁裁决撤销的具体规定是什么？

根据《仲裁法》的规定，可以撤销仲裁裁决的情形包括：没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。根据《仲裁法》的规定，可以撤销仲裁裁决的情形包括：没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。仲裁裁决撤销的法定情形仲裁裁决撤销的法定情形是什么？根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决具有下列情形之一的，可以申请撤销：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲

2023-08-26

302人看过

探视权
受限探视权的具体情况列举

原文中提到父母探望子女可能会对子女的身心健康产生不利影响，子女不愿意接受探望可能会对他们的身心健康产生负面影响，而探望人的行为或态度对子女的道德形成产生不良影响也可能被视为侵权或犯罪行为。因此，我们应该警惕探视权对于子女身心健康和道德形成可能带来的潜在风险。以下是对原文中“限制探视权的情节”进行改写的部分,保持原意不变:-父母探望子女可能会对子女的身心健康产生不利影响;-如果子女不愿意接受探望,探望可能会对他们的身心健康产生负面影响;-如果探望人的行为或态度对子女的道德形成产生不良影响,那么这种行为也可能会被视为侵权或犯罪行为。限制探视权的利弊限制探视权的利弊法律分析限制探视权是指在未成年人刑事案件中，人民法院、人民检察院、公安机关等法律规定的有权机关，对未成年人犯罪嫌疑人、被告人实施的限制其与外界接触和通信的权利。这一制度的实施，一方面旨在保护未成年人的合法权益，另一方

2023-08-31

294人看过
法律综合知识
怎样撤销仲裁委的仲裁，具体的规定是什么？

一、怎样撤销仲裁委的仲裁，具体的规定是什么？撤销仲裁委的仲裁条件如下：1、当事人提出证据证明裁决存在没有仲裁协议、仲裁委无权仲裁、仲裁违法、证据伪造或隐瞒等问题；2、自收到裁决书之日起六个月内提出；3、向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。第五十九条当事人申请撤销裁决的，应当自收到

2024-02-08

173人看过
裁员
公司裁员规定中的限制

用人单位不得裁从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。经济性裁员时哪些人员不得裁减在用人单位进行经济性裁员时，不得裁减的员工是四类，即从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期。因此只要劳动者属于上述四种情形之一的，那么用人单位就不得在经济性裁员时进行裁减。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害

2023-07-04

464人看过
担保债权
限制担保债权优先性的具体规定

1、享有优先受偿权的担保物权必须成立于法院受理破产案件之前；2、担保物权人负有申报债权的义务；3、担保物权须经法院审查确认；4、在担保物权人未占有担保物的情况下，其担保物权的行使首先应向破产管理人主张，取得对担保物的占有后再行使其权利。职工债权优先于普通债权受偿《企业破产法》第113条规定，职工债权即债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在普通债权之前受偿。《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权

2023-07-24

64人看过

仲裁条款
仲裁条款未约定具体仲裁委员会怎么办

最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第六条：仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的，该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机构选择达成一致的，仲裁协议无效。合同仲裁条款该怎么约定合同中的仲裁条款应包含以下内容：1、要有申请仲裁的意思表示。2、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系，而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。3、选定仲裁委员会。当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会（简称贸仲）。仅有仲裁地点（如北京）而没有仲裁机构的，仲裁协议无效。以下是贸仲的示范仲裁条款：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行

2023-05-01

237人看过
代理
代理权受限的具体表现有哪些？

无权代理的特点如下：1、行为人以他人名义独立表示第三人，其行为符合代理行为的表面特征；2、行为人没有代理权，这是无权代理的本质特征；3、无权代理行为的法律效力是不确定的，并非绝对不能产生代理的法律后果。法律规定，由于无权代理的行为不一定对本人或对方不利，为了维护交易安全和善意第三人的利益，在一定条件下，承认无权代理产生代理的法律效力，如狭义的无权代理，表见代理。无权代理的合同效力的规定是什么所谓无权代理，是指没有代理权的人以被代理人的名义实施的代理行为。无权代理与有权代理相比较，除了代理人没有代理权之外，其他方面并无差别。例如，倘若行为人以自己的名义与第三人从事法律行为，就不属于无权代理。根据《民法典》的规定，无权代理包括三种情形：第一，行为人没有代理权的无权代理，即行为人虽然实施了代理行为，但并没有代理权。第二，行为人虽有代理权，但超越了代理权限范围的无权代理，即行为人越权代理。第三，代

2023-07-04

389人看过
仲裁规则
如何理解仲裁规则的具体定义

仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。仲裁在性质上是兼具契约性、自治性、民间性和准司法性的一种争议解决方式。民事争议通常可以采取向法院起诉和申请仲裁机构审理两种方法。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决。仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。仲裁规则的概念：仲裁规则是指进行仲裁程序所应遵循和使用的规范。仲裁规则不同于仲裁法，它可以由仲裁机构制定，有些内容还允许当事人自行约定。因此，仲裁规则是任意性较强的行为规范。但是仲裁规则不得违反仲裁法中的强制性

2023-06-12

390人看过
不可抗力
仲裁是否受时效限制？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动仲裁也有时效限制吗有，申请劳动仲裁的时限为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间

2023-07-07

463人看过

法律综合知识
债权人的撤销权期限的规定具体是什么

债权人的撤销权期限的规定具体包括以下内容：1、债权人应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；2、自债务人的行为发生之日起五年内，债权人没有行使撤销权的，该权利消灭。债权人的撤销权期限的规定具体是什么的法律依据《民法典》第五百三十九条债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。第五百四十条撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。第五百四十一条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。第五百四十二条债务人影响债权人的债权实现的行为被撤销的，自始没有法律约束力。《中华人民共和国民法典》：第五章　合同的保全　　第五百四十条　撤

2022-06-25

106人看过
医疗机构
职工医疗期限的具体规定

非因工负伤医疗期限规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。?第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。?第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：?(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。?(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。?第四条医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计

2023-04-22

437人看过