国企退休的工作年限是多少？-法师兄

国企退休的工作年限是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:13:38 365 人看过

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

国企之间工作调动手续

国企之间工作调动手续如下：

1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。

2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。

3、档案管理部办理转出，对需要转出的档案进行审查。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
国企退休员工工资：30年工龄退休

基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。30年工龄和35年工龄的区别是什么一、30年工龄和35年工龄的区别是什么1、30年工龄和35年工龄的区别如下：（1）领取的退休工资数额不同。30年工龄的退休工资少于35年工龄的退休工资；（2）缴费年限不同。30年工龄的缴费年限低于35年工龄的缴费年限；（3）个人账户存储额不同。个人账户养老金的计算中，30年工龄的个人账户存储额低于35年工龄的个人账户存储额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定

2023-07-04

322人看过
退休
98年参加工作的多少岁退休

98年参加工作退休的年龄如下：1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。一、现在退休年龄是多少岁可以退休我国法律规定，如果工人属于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体，出现以下四种情形，应该退休：第一，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。第二，工人从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。第三，男

2023-03-28

299人看过
退休
国家工作人员多少岁退休

干部离休退休年龄的界限，考虑到当前干部的实际状况和接替条件，应当规定：担任、国家机关部长、副部长，省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长，以及省、市、自治区纪律检查委员会和、检察院主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部，一般不超过60岁。一、行政级别二十三级的标准国家二十三级干部的级别是科员。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。比如刚参加工作的公务员，被分配到乡科级，就是科员（二十三级别）。比如考取公务员以后，首先被分配至乡镇级（除了技术性或其他专业的外），大都先被安排在基层锻炼，此类就是国家二十三级干部，也就是帮忙正科级公务员办理一些其他杂碎事情。现在国家干部主要是1-15级。分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科

2023-06-28

333人看过
退休
退休工作年限怎么算的

一、退休工作年限怎么算的退休工作年限的计算方法如下：1.连续计算法，也叫工龄连续计算；2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄；3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、退休返聘签订劳动合同合法吗退休返聘签订劳动合同不合法，退休返聘签订的是劳务合同。1.退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务，已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员。2.公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘，但不能签订劳动合同，应当订立雇佣合同，就是劳务合同。3.

2023-06-04

346人看过

退休
多少岁是国企副厅级干部的退休年龄？

厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。退二线年龄：（1）正省级在65周岁（2）副省正厅副厅级在60周岁。（3）正处任职市级单位副局级在57周岁。（4）一般正处级和员工在55周岁。（5）一般省部级以下男性在56周岁，女性在51周岁。军人多少岁退休2011年以前，年满55岁，服现役满30年，服现役期间因战、因公致残被评为一级至四级伤残等级，以及服现役期间因病基本丧失工作能力并经驻军医院诊断证明、军队卫生部门鉴定确认的志愿兵（士官），作退休安置。2011年以后，年满55周岁，服现役满30年，因战、因公致残被评定为一级至六级残疾等级，以及经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认因病基本丧失工作能力的中级以上士官，作退休安置。《中华人民共和国公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条公务员符合下

2023-07-18

196人看过
退休
退休年龄限制：工厂退休可以多少岁？

国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。残疾人多少岁可以退休残疾人的退休年龄视以下情况而定：1、普通职工是女性满五十岁可退休，机关企事业单位女干部要满五十五岁，男性则为六十周岁；2、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的；4、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休；5、如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也可以办理有关

2023-07-03

79人看过
退休
工作七年退休能赔多少钱

如果被用人单位辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金，即双倍赔偿共14个月的赔偿金。一、上班一年两个月被公司无故辞退怎么赔偿上班一年两个月，被公司无故辞退，一般可以获得2个月工资的赔偿金。赔偿金是用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的，依法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2023-04-05

299人看过
退休
七年工作后退休，赔偿多少？

如果被用人单位辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金，即双倍赔偿共14个月的赔偿金。达到退休年龄工伤能赔吗达到退休年龄，工伤不可以赔。具体如下：1、超过法定退休年龄，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不能申请工伤认定；2、工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。一、申报工伤损害赔偿的条件如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系；2、医疗机构出具了受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。二、工伤伤残等级鉴定流程如下：1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴

2023-07-03

181人看过

退休
工作多少年才能退休50岁？

根据具体情况分析，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。单位交多少年社保可以50岁退休1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的

2023-07-03

248人看过
退休
36年工作经验，55岁退休，退休金有多少？

五十五岁时退休三十五年工龄的退休养老金具体数据是不确定的，没有办法计算当事人退休后具体能领取到多少基本养老金。职工退休基本养老金的计算涉及到缴费的年限、工资的指数、个人账户存款额、退休的年龄以及本地区的上年度职工退休时平均工资等诸多因素。很多具体数据都是不确定的，因此无法计算出当事人退休后能领取多少基本养老金。买断工龄对退休金有什么影响没有本质的区别，只是跟单位的劳动关系有变化。（一）对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。（二）无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。（三）如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。（四）至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金

2023-07-01

433人看过
退休
33年工龄企业员工退休待遇是多少？

以后的参保人员，养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；1996年1月1日以前参加工作的参保人员，养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，基础养老金＝当地上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2331％。43年工龄退休的政策还有哪些调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

2023-07-15

497人看过
退休
企业员工需要满足多少年的工作经验才能退休？

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。社保交满多少年可以领退休金养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。目前，我国社会保险的缴纳期限养老保险最低为15年，医疗保险最低为女20年／男25年。国家正在社会保险改革议案中，除了要实现全国社保实施统筹，有一个论点就是关于保险最低期限的，商议

2023-07-05

179人看过

退休
国企员工工资8000退休有多少钱？国企员工工资8000退休怎么办手续？

一、国企员工工资8000退休有多少钱并不确定，需要以实际参保情况为准。国企员工工资8000并不能直接算出退休后有多少的养老金，因为养老金的多少与参保人员之前的养老保险缴费年限、缴费档次都有一定的关系。国企员工工资8000，在按要求参保的情况下，其退休的养老金通常都是几千元左右。累积缴费时间越长，其对应的待遇也会越好。办理退休手续时，有关部门会根据退休人员的参保情况来核算退休金待遇，具体退休能有多少钱可以领，以官网核算的待遇为准。二、国企员工工资8000退休怎么办手续1、准备材料：参保人员办理退休手续之前，需要准备好相关的退休材料，一般需要提供《退休人员申请表》、一寸彩色免冠照、身份证复印件等，具体的需要咨询有关部门，根据要求准备即可。2、办理手续：参保人员在达到法定退休年龄的前一个月，携带相关材料前往社保局办理退休手续。3、退休审批：有关部门在接收到参保人员提交的退休申请后，需要及时办理审

2023-05-20

145人看过
退休
40年后，国企的退休金和补贴有多少？

应当根据具体情况加以判断。养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高；退休当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。买断工龄退休金有多少1、对于买断工龄的，需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算。2、无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。3、如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的钱，也是为了将来多领取点。4、至于缴费年数是多少，是否达标，可以凭社保帐号和身份证到社保局查询。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等

2023-07-03

434人看过