《天津市劳动合同法》的实施范围是什么-法师兄

《天津市劳动合同法》的实施范围是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:30:25 359 人看过

《天津市劳动合同法》的实施范围是什么《劳动法》第2条规定了《劳动法》的适用范围。根据《劳动法》第二条和《劳动部关于1995年实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》，劳动法的适用范围如下：与之形成劳动关系的各类企业和劳动者；与之形成劳动关系的个人经济组织和劳动者；实行劳动合同制度的国家机关、事业单位和社会团体，以及按照规定应当实行劳动合同制度的劳动者；实行企业管理的机构的人员；通过劳动合同与国家机关、事业单位和社会团体建立劳动关系的其他劳动者

不包括公务员、准公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工经商的农民除外），现役军人和家庭保姆。根据当时的设计，工人分为两部分。一部分是公务员和参照公务员管理的人员，按照公务员进行管理；另一部分按照劳动法进行管理。随着市场经济的发展，劳动关系劳动合同法的适用范围是多样化的，劳动法的调整范围不适应劳动关系客观发展的需要，因此，《劳动合同法》在劳动法的基础上扩大了适用范围，即增加了私营非企业单位等组织作为用人单位，劳动用工制度逐步完善本法的调整也包括了事业单位的taff。此外，本法还根据征求意见的情况和实际劳动关系的需要，对非全日制用工做出了专门规定。

劳动合同法与合同法的区别是什么。合同法是受双方约束的法律规范，而劳动合同法是劳动者和用人单位之间的合同条款。合同法是规范自然人、法人和劳动者之间民事权利义务关系的确立、变更和终止的法律规范的总称ns等主体平等的组织

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