工地发生工伤事故是小包工头赔还是公司赔，视情况而定：

1、如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任，建筑公司是分包单位的，建筑公司应承担次要赔偿责任；

2、与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任，建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。

工伤认定的条件具体如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、患职业病的；

4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

5、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工地工伤事故的赔偿要求是什么

1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案（节假日、周日顺延），伤者到工伤保险指定医院。

2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。

4、享受工伤保险待遇。

用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：

（1）工伤认定通知书、诊断证明。

（2）工伤者本人身份证复印件。

（3）门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。

（4）住院病历复印件，住院证、出院证。

（5）出院费用清单、每日清单、住院收费发票。

认定工伤责任需要区分故意行为和过失行为，劳动者受工伤以后，单位要在二十四小时内向工伤保险行政部门报告，要将伤者送到指定的医院治疗，然后再给劳动者申请工伤认定，确认劳动者的工伤等级，再由工伤保险基金按照劳动者的工伤等级支付相应的赔偿款。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。