这段内容讲述了劳动纠纷和劳动仲裁的相关规定。如果是劳动纠纷,则非终局裁决用人单位和劳动者可以在起诉期限内向法院起诉。如果是终局裁决,则劳动者可以起诉,用人单位无权起诉,只能申请撤销仲裁裁决。如果人民法院经组成合议庭审查核实裁决有相关规定的情形,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
根据是经济纠纷还是劳动纠纷,如果是劳动纠纷,则非终局裁决用人单位和劳动者可以在起诉期限内向法院起诉。终局裁决的,劳动者可以起诉,用人单位无权起诉,只能申请撤销仲裁裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲 裁 裁 决 不 服 怎 么 办 ?
仲裁裁决不服时,当事人可以采取以下法律措施:
1. 提出申诉:当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁委员会提出申诉,请求撤销裁决或者重新审理。
2. 向人民法院提起诉讼:如果仲裁裁决书自作出之日起超过180日,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求撤销裁决或者确认裁决无效。
3. 申请执行:如果当事人无法通过其他途径维护自己的权益,可以向人民法院申请执行,要求强制执行仲裁裁决。
根据法律规定,当事人应当自收到仲裁裁决书之日起15日内向仲裁委员会提出申诉,否则仲裁裁决将发生法律效力。如果当事人不满意仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼,也可以在仲裁裁决发生法律效力后6个月内申请执行。
仲裁裁决不服时,当事人应该尽快采取相应的法律措施,维护自己的合法权益。
仲裁裁决不服时,当事人可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委员会提出申诉,请求撤销裁决或者重新审理;如果仲裁裁决书自作出之日起超过180日,当事人可以向人民法院提起诉讼,要求撤销裁决或者确认裁决无效;如果当事人无法通过其他途径维护自己的权益,可以向人民法院申请执行,要求强制执行仲裁裁决。当事人应该尽快采取相应的法律措施,维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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