没有和单位签合同能交社保吗?
来源:互联网 时间: 2024-05-17 01:48:11 78 人看过

在某些情况下,即使用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,也仍可为其购买社会保险

确立缴纳社保所需考虑的关键因素在于确实存在的实际劳动关系

只要具备事实劳务聘用关系,雇主便有责任依法对其员工提供社会保险服务,同时确保按时足额缴纳相关费用。

尽管未签订正式劳动合同,但这并不影响社保的申请和办理过程。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 20:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位交社保没有交医疗保险吗
    用人单位为劳动者缴纳的社保中有医疗保险。社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位交社保没有交医疗保险吗的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第三章 基本医疗保险  第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
    2022-07-09
    236人看过
  • 社区交的社保和单位交的有啥不同
    职工社保和居民社保二者差别如下:一、社区交的社保和单位交的有啥不同1、居民医保主要面向的是没有工作的居民,低保户,学生儿童等人群;2、职工医保面向的是有工作单位或者灵活就业人员,个体工商户等。二、费用来源不同:1、居民医保由个人缴费,财政给予补助。一般财政补助的金额比个人缴纳的要多的多;2、职工医保由单位和个人共同承担缴费,一般是单位缴纳8%,个人缴纳2%。三、缴费标准方式不同:1、居民医保是按年缴费,有征缴期,一般是每年的9-12月份缴纳下一年的费用,如果不在征缴期内缴费,会有一定得等待期,也就是会有一段时间不能享受待遇;2、职工医保是按月缴费,一般规定每月的几号之前缴费,如果超期缴纳,会有滞纳金,而且未交费期间如果发生医疗费用,是先不给报销的,等缴费之后才会报销。四、享受待遇不一同:1、居民医保缴费较低,所以待遇较低,报销比例一般是45%-65%左右;2、职工医保每月缴费,待遇较高,报
    2023-03-06
    462人看过
  • 前单位社保没有停,新单位社保没法交如何办?
    只有回原单位办理解除劳动合同手续,劳动关系不存在了,单位到社保办理你的减员手续,减掉你了社保同时给你出具回工回执,你拿到回执交予新单位问题就解决了。没有与单位办理解除劳动合同手续,你仍然与单位存在劳动关系,社保个人信息显示你属于在职人员,因此在本地到任何单位就职都缴费不上。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2024-05-04
    370人看过
  • 主播没有签合同和交社保可以仲裁吗
    一、主播没有签合同和交社保可以仲裁吗需要先判断主播与运营公司之间的劳资关系,主播属于劳动者还是合作者。认定网络主播与其签约公司之间是否构成劳动关系,可以从双方是否有订立劳动合同的合意,协议约定的权利义务的具体内容及实际履行情况是否具有一定的人身依附性和经济从属性等方面判断。实践中,网红主播和MCN机构往往会签订《经纪合同》、《合作协议》、《主播签约协议》等合同,而且经常会在合同中明确约定双方不构成劳动关系。双方能否构成事实劳动关系,需要分析双方实际情况,从双方是否具有人身隶属性和经济隶属性这一核心要件进行判断。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳
    2023-06-11
    58人看过
  • 交了新农合还能交单位社保吗
    一、交了新农合还能交单位社保吗交了新农合后,一般来说是可以继续缴纳单位社保的。1.新农合与单位社保是两种不同的社会保障制度,它们各自有不同的覆盖范围和保障内容。(1)新农合主要针对农村居民提供医疗保障.(2)单位社保则包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多项保障,覆盖的范围更广。2.新农合和单位社保在缴费方面可能存在一定的冲突。如果个人已经参加了新农合,又参加了单位社保,那么在医疗费用报销方面可能会出现重复报销的情况。3.对于个人来说,在选择参加哪种保障制度时,需要根据自己的实际情况和需求进行权衡。(1)如果个人主要在农村生活,新农合可能更适合;(2)如果个人在城市工作,单位社保则可能提供更全面的保障。二、新单位能交社保吗如果与原单位解除了劳动关系,并在新单位建立了劳动关系并办理了用工备案手续,那么新单位是可以为你缴纳社会保险费的。1.在办理社保缴纳手续时,需要向参保地社保经办机构提供新单位
    2024-07-16
    211人看过
  • 农村社保与单位社保同时交有没有冲突
    农村社保与单位社保同时交是有冲突的,参加了职工基本养老医疗保险的,既不能再参加农村养老保险以及新农合医疗保险。我国《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。农村社保与单位社保同时交有没有冲突的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2022-07-18
    277人看过
  • 单位没交医疗保险和个人交的社保多吗?
    用人单位为劳动者缴纳的社保中有医疗保险。社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一、最低基数缴纳社保是如何的1、最低基数缴纳社保根据不同保险种类,有不同的标准。用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分
    2023-04-04
    454人看过
  • 单位社保没有交可以仲裁吗
    一、单位社保没有交可以仲裁吗单位社保没有交可以仲裁,公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。二、社保申报后如何缴费社保申报后缴费流程为将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。缴费基数为本人上年度平均工资,如果个人上年度平均工资低于当地社平工资,则以
    2023-04-29
    214人看过
  • 单位一直给交保险但没签劳动合同能退休吗?
    可以。在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。不影响。在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)。(2)本人一寸彩色照片一张。(3)身份证复印件一张。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系
    2023-04-10
    283人看过
  • 社保和合同单位不一致
    法律综合知识
    在实践中,有时会出现劳动者与用人单位之间签订的劳动合同上记载的用人单位与实际承担该劳动者社会保险费用的用人单位并不完全一致的情况。在此种情形下,劳动者可考虑采取以下两种方法进行处理:首先,劳动者有权要求用人单位对其所签订的劳动合同进行相应的变更,以确保用人单位能够按照劳动合同的约定为其缴纳社会保险;其次,如果用人单位拒绝履行上述义务,劳动者可以向当地的社会保险行政管理部门进行投诉,寻求行政监管机构的帮助,同时,劳动者还可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,通过法律途径维护自身的合法权益。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024-05-17
    100人看过
  • 和单位签的合同没盖章,违法吗
    一、和单位签的合同没盖章,违法吗在这里,我们务必强调,此种行为是符合法律规定的。如果在合同上未加盖公章,那么这份合同就不具备法律效应,也就是说,用人单位并未能与该员工签署正式的劳动合同。在此情况下,这位员工有权利向用人单位索要未签订劳动合同所引发的经济补偿。关于劳动争议的仲裁申请期限,根据相关法规,该时效期自当事人已知或应知自身权益遭受侵害之日起开始计算,且仅为一年。劳动者需留意自己的合法权益,避免因过时而失去维权机会。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、未签合同还能再考其他单位吗在参加完公开招聘考试以后,若尚未签署劳动合同,您仍可继续备战其他区域的相关考试。一旦成功通过,您甚至有权利辞去现有的职位。在试用期内,您仅需提前三日向用人单位告知,便可单方面解除与
    2024-04-08
    461人看过
  • 单位没签合同能辞退孕妇吗?
    一、单位没签合同能辞退孕妇吗?用人单位不可以辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此,以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重的违法行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定支付经济补偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、哪些情况下不得将员工辞退?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因
    2023-04-16
    417人看过
  • 没有三方协议能和单位签约吗
    没有签三方协议可以入职的,也是合法的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关的问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别的注意签约的事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真的查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。一、跟应届生签过兼职合同应该还有效吗?不影响的,大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方
    2023-04-10
    337人看过
  • 没有单位交社保多少钱
    法律综合知识
    一、没有单位交社保多少钱没有单位交社保不同地区、不同社保、不同缴费档次,社保缴费标准不同。没有工作单位的个人可以自愿参加城乡居民社保,或者选择参加城镇职工社保,不同地区、不同社保、不同缴费档次,社保缴费标准不同。如果自己缴纳城乡居民社保,那么社保费用是按年缴纳的,其中城乡居民养老保险缴费通常从几百元到几千元分为多个缴费档次,大家可以自由选择。以灵活就业身份参保社保的话,也要根据当地的最低缴费基数进行计算,养老保险的缴费比例通常为20%左右,其中12%缴费进入统筹账户,8%的缴费进入到个人养老账户当中。城镇职工医疗保险的话缴费比例在4%~8%左右。二、公司怎么给员工交社保1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);4.办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行
    2023-08-05
    467人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 单位和我只签劳动合同没买社保,那么单位合法吗?
      吉林省在线咨询 2022-07-09
      签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位补缴。因此可以看出单位只签劳动合同没买社保是不合法的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成
    • 原单位没有签合同,和新单位签合同了,还能找原单位赔偿吗?
      贵州在线咨询 2022-10-20
      请问是关于什么方面的赔偿呢,但还是需要看看您这边的具体情况,您可以在方便时联系我详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
    • 签了合同单位必须交社保吗
      澳门在线咨询 2022-03-22
      公司的做法存在合法性。劳动合同履行期间,用人单位和劳动者均须依法参加社会保险,对劳动者个人,是以本人应发工资为基数,按法律规定的比例缴纳社会保险费。但是,本人应发工资低于所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资60%的,以所在省份上年度职工平均工资60%为基数缴纳;高于所在省份上年度职工平均工资300%的,按所在省份上年度职工平均工资300%为基数缴纳。所在省份上年度职工平均工资一般在六月底发布,
    • 没签合同没交保险单位能退么
      宁夏在线咨询 2022-10-22
      如有证据证明劳动关系,可以要求补缴社保费用、未签劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金(需要发书面通知),比较专业,具体可委托律师操作
    • 单位没买社保和签合同,能拿到吗?有只是口头辞职的
      天津在线咨询 2022-10-05
      工作多长时间,未签劳动合同主张双倍工资时效为一年。未买社保,向社保局反应